体制内自我介绍简单大方（「过来人说」“三招”告诉你）

　　进入体制内工作，这句话经常挂在嘴边。在面试或者应聘中，面试官一般会问：“你好，我是 XXX。请问你是 XXX?”面试官一般会先看你有没有资格当主持人，这个问题一般都会问到。而如果你也很想知道别人是谁时，那就只有两种可能：第一是对方知道了你；第二是你不知道你可以不知道，但是你想知道答案！而作为面试官，一般情况下都会问到关于你的工作经历（简历或者其他）以及你最大的优点或缺点等问题，所以通过这个问题来判断一个人的基本信息以及是否具有面试潜能。那么问题就来了~什么才是自我介绍呢？如何介绍呢？

一、简单大方，切忌冗长

　　作为体制内的工作人员，要有良好的语言表达能力，才能在面试中获得好的面试成绩。那么怎样才能在短时间内让大家听懂你的意思？那就需要自我介绍了。你知道自己谁？你来介绍一下吧！要做到不拖泥带水，不会浪费时间，不会让人反感。但是一定不要太长了，因为这样会让别人觉得你自我介绍过长了影响回答效率。

二、语速要适中

　　如果面试时，语速太快，容易给人很急躁、不耐烦的感觉。而且你的语气也会让人感觉到不好。所以一开始就讲好内容。不要东一句，西一句。就是根据场合、公司要求来定自己节奏。而要根据具体情况来定，可以说一两句也可以。但是也不能太慢。这样就显得你很沉稳、不急躁，而又很热情。

三、态度真诚，言之有物

　　自我介绍最重要的，就是要态度真诚。态度和神态同样重要，要有良好的气场。如果自己都没有准备好的话，就算说出来了，别人也会觉得你不是真诚的人。在这里我需要强调一点，千万不要自以为是，尤其在面试过程中自吹自擂，一定要记得是因为自己的优点才给了面试官第一印象，而你表现不好或者面试失败往往都是因为你讲得太满了~所以你在面试上需要多花点心思，多积累点经验。最后也是最重要一点，要有“不为失败找借口”的自信！

四、内容不要空洞

　　面试官经常会问到一些有关你能力的问题，比如你是否擅长领导分配的工作？是否有自己的工作计划？你是否有经验？等等。因此，当你进入体制内工作时就应该将自己打造成一个合格、出色、值得信赖、更受欢迎的人。这里需要强调的是：个人简历一定要简洁明了、内容丰富、具体可行且符合职位要求才行！不要问：“你为什么这么优秀？”也不要说“某某年做过什么工作呢？”也不要说：“什么工作都做过。”因为你可能不了解岗位信息不全面，所以就不要问“你喜欢什么”，然后直接说“我对我很欣赏”！要记住我非常认同你做过什么事。然后就是你自己要表达的内容就这么多。