职业规划书word格式怎样制作（人生中才能破局）

　　在职场中，很多人都会有一个职业规划书的想法，也有很多职场人不会把它写出来。这是为什么呢？因为职业规划书的写作方式比较特殊，可以说是在“用文字塑造你的形象”中完成的。所以它在设计内容时，都把自我分析、职业目标和未来发展放在一起，非常讲究灵活性；甚至将一个项目进行分解、分步实施。因此职业规划书的格式要求非常高。

一、职业规划书的内容：

　　1.自我分析：基于自身的优势，包括专业技能、性格、兴趣、性格优势等，有针对性地制定目标。2.发展思路：设定一个发展目标，制定相应的行动计划，并进行行动计划管理。3.发展动力：在制定职业规划时，要有一定的动力来推动你的发展。例如：通过阅读相关的书籍来提升自身的竞争力，在职场中提升竞争力。4.目标实现：将规划中列出的具体工作进行分解并细化，实现每一个步骤的进展。最终是为了实现这个目标。

二、撰写说明：

　　在撰写过程中，你需要对职业进行分类，具体来说就是将自我进行划分，比如我们可以将自己划分为五类人，分别为职场之人、学生、职员、家庭主妇、社会精英。然后对我们所做的未来发展进行说明等。比如你想成为销售总监，那就必须具备销售资格和销售能力；而想成为一名金融分析师，那就必须具备金融领域方面的知识以及丰富的工作经验以及良好的沟通能力。因此，你在撰写职业规划书时，一定要根据自己所从事工作性质，以及自身条件做详细思考，并且进行详细分析和研究。再比如，你要成为一名行政助理，那么就必须具备行政能力、沟通能力；否则的话，就很难有更好的发展空间咯！

三、职业规划文格式要求：

　　1.标题：将自己的想法和思考融入到规划中，以文字清晰、有逻辑的形式展现出来，突出自身优势，使人一目了然。2.正文：重点突出，有条理。3.附录或序言：有规划的内容要有个计划。4.结尾要与整体规划相一致):一篇优秀的职业规划有没有完成，就看你是否有一个好地执行。

四、写好以后的格式要点：

　　1.自我分析：包括自身能力、对自己未来的职业发展的判断和态度；2.职业目标：每个层次目标都要有，每个人根据自己内心的价值观去确定。3.行动计划：需要按照这个时间节点、目标，在实施过程中不断优化改进。4.执行计划：对自我实现的结果进行量化描述或评估，总结成功经验、失败教训；5.成长笔记：包括个人的变化、工作经验和提升、行业或公司发展情况等。