简述自己的职业发展方向（职业生涯的第一目标应是什么）

　　个人的职业发展方向，一般可以分为：基础职业规划、转行目标选择和事业发展三大类。这三类虽然有一定的共性，但在个人职业发展过程中也会遇到不同的问题。下面我们就来简单分析一下自己的职业发展方向，同时介绍一下事业发展的核心思路，希望能给正在考虑这个问题的朋友们提供一些参考。本文共分为5个部分:1、现状;2、未来战略;3、目标;4、未来走向;5、个人工作经历和经验做法。

一、现状

　　本人于今年27岁，现为某大型国有企业集团某企业的一名普通员工，从事财务管理岗位14年，先后经历了三个阶段：转行前、转行后。对于转行前阶段的具体情况，个人还没有具体认知，因为本人是个外向型性格，对工作比较“积极主动”。|从进入企业后接触到该企业所提供服务类型较多的特点，自己也会有不同程度地“跳槽”冲动，也希望能尝试多岗位工作。转行后，我发现自己从事财务管理工作不是很理想且感觉很迷茫，所以选择了继续在该企业进行工作。转行后，在工作中也经常遇到一些难以解决的问题，例如：不懂财务管理、不知道自己以后还能做什么等等。~

二、未来战略

　　在基础规划阶段，我们就可以根据自己当前的基础职业情况来进行分析，比如，你有做企业软件的经验和对企业软件有自己的理解和看法、具有计算机专业知识和能力等问题。那么我这里就主要介绍一下我对企业软件方向进行战略分析和方向选择。首先来看企业软件领域相对比较成熟，也会对行业未来市场空间有一定把握。其次，我会重点考虑企业软件方向对未来个人发展有何价值和意义。最后再看下个人未来想要实现的目标：我最大的愿望就是成为企业应用领域内（尤其是大型企业）的“技术专家”或“专家管理层”，所以就可以针对自己目前所掌握技术方向进行分析和定位（未来可以向软件行业发展）。

三、目标

　　简单的职业规划，都是基于一个长期目标，如果目标太过长远，会使你缺乏职业进取心和责任感，从而让你在工作中无法得到满足。那么个人在职业规划上应该怎么做呢？如果是想要从现有领域继续向更高层次发展，可以去尝试开拓自己新的领域；如果是想要提升自己的综合能力，那么可以通过提升自己某一方面的能力来提升自己，也可以去学习相关的技能来提高自己；然而想要不断提升自己，首先要做好充足的准备，并制定一个合理的计划；其次要制定好目标，并持续努力地朝着这个目标去前进；最后就是要不断总结自己现有经验教训，积累一些核心技能并继续学习这些技能。虽然说现在个人能力已经在逐步提升，但如果想要长期发展、取得好成绩，还是需要保持一定的进步空间。

四、未来走向

　　我们所从事的工作如果能为我们提供稳定的收入和回报，这当然也是一种非常美好的未来发展模式。但同时，也要清楚的认识到：仅仅在工作中提供稳定收入和回报也是远远不够的。对于已经转行到另一行业的朋友而言，虽然收入稳定并且也有一定积累，但相对来说收入水平还是较低一些。因此，这也决定了未来在自身岗位上所需具备的能力：团队管理能力、专业技能能力和项目管理能力等均在较高水平上。同时还要保持一个较高水平上保持自身职位的升迁幅度，即保持着一定水平上能够在该职位上为单位创造更大效益和利润，这也是每个人所应该做好的事情，同时在这方面还有着自身清晰合理、行之有效，能够给人带来切实、有价值影响和带动作用的能力。我们就不做过多赘述了。

五、个人工作经历和经验做法

　　个人工作经历，就是你在一个公司的时间、工作能力等。这部分内容，不会占用任何与事业发展相关的内容。我认为，我们在介绍这部分内容时，需要对自己的职业规划做一个初步的了解。当我们决定进行基础职业规划的时候，首先需要明确什么是基础职业规划？什么是职业生涯中所需要考虑的因素？这些因素是否和我们的事业发展息息相关？