个人职业发展目标怎么写（打造教练式职业生涯赋能方案）

　　在心理学上，人们对未来的想象，分为自我实现、与他人合作共赢等三种类型。自我实现是指通过不断地努力，获得工作能力上的提升，从而达成目标，实现自我价值。对于一个人来说，职业生涯的发展方向和定位是非常重要的。通过对职业生涯规划，我们可以知道自己未来要努力的方向。对于当下与未来如何达成共识；如何改变？有什么方法可以帮助你实现呢？

一、树立目标

　　你有没有过为了达成目标，花费了很多时间，甚至几年的努力？很多人会在遇到问题时，觉得这件事不重要，不管做什么都是对的？但事实上，我们一直在做一个努力去达到目标这件事其实很难。因为没有足够的耐心和信心去面对挑战、克服困难，所以我们才会找到属于自己发展方向，那么这个人如果不去树立目标，又如何能够达成呢？

二、目标设定：

　　在确定了自己的职业目标后，接下来就是努力行动了。很多人为了达成目标选择一些“不可能”，或者说“很不现实”的目标。其实这是一个误区，比如去考个驾驶证、进医院、找份工作等等都是通过努力去完成的，而没有什么是通过努力就可以实现的。如果你做了某件事而没有达到自己想要达到的结果；你觉得没有实现的目标；你觉得实现不了这三件事会让你过得很累但是你不去做，这就是目标设定的意义。具体怎么实现呢？我希望未来也可以通过努力达到这些目标。并且是完成了以后可以去给更多人分享，这就是目标设定背后最重要、最有意义与可持续的方法和技巧了。

三、职业规划制定的4个步骤：

　　根据职业生涯规划目标，我们可以对自己的内心进行调整，从而找到更适合的发展方向。如果不确定自我实现，也要学会接受和承认现实生活中自己所拥有的权利和能力与他人共享，从而在工作中获取成长。而这些都是我们需要的人生目标。职业规划有四个步骤，分别为:1、认识自己的优势;2、了解自己现在与所处岗位适合什么样的工作;3、想要发展到什么样程度;4、制定计划以实现目标。

四、个人职业生涯发展问题解惑

　　通过咨询了解到自己在一年半内成长为一个优秀导师和教练，可以帮助到学员达到目标，并且让他们实现。但是有一些问题始终难以解决。问题主要集中在以下几个方面：缺乏学习动力：缺乏动力；缺乏自信；没有目标；自我实现低；团队协作能力差；自我实现与目标不一致；自我满足。教练式职业生涯训练方式可以帮助你找到适合自己的方法来实现目标。

五、教练式赋能方案：

　　自我实现：通过自身的努力，成为优秀的人，实现自我价值。与他人合作共赢：通过合作共事实现自我成长，最终实现目标。以上四个方面，通过制定一个职业生涯规划。根据当下目标制定好未来的方向。实现目标就会有动力完成下一步目标。

六、结语

　　每个人都有自己的人生坐标，每个人的定位都不一样，我们也都不可能一直做同一个人。在不断地适应和学习的过程中发现问题和解决问题的方式是不断改变的，只有改变不断地去尝试不断地调整完善规划，才能成为一个更好的人。希望我的经历能给大家一些启发！如果你是职场新人或者想要提升自己职业能力的话建议您来咨询导师：杨总培训师：郭晓莉王鹏老师：陈阳：我是一个比较内敛含蓄比较文静型的人。希望我能给您一些启发和帮助——感谢您的阅读、支持和配合！您要喜欢我们就请点个关注吧!!!