职业生涯规划书电子版（2023年度滨州市各级机关招录公务员333名）

　　我们的职业生涯目标是在今后5年、10年甚至更长的时间里，通过职业生涯规划和自我评估来明确自己在人生中的位置和使命。规划应该是对个人未来的一个总体计划，这就需要结合个人成长背景、兴趣爱好、自身特长，以及发展方向等，将自己从职业生涯规划中梳理出来。通过个人努力来实现就业目标。具体来说可从以下几个方面进行：制定职业规划时需要充分考虑个人特点和所处环境，正确认识自身；要知道你自己想成为什么样的人，以及想达到一个怎样的目标；如何实现等主要内容；要对职业有一个基本的认识和了解，对自己未来的发展有一个清晰想法。确定了将来要干什么、自己擅长什么、有哪些目标？可以从几方面进行思考：可以根据自身兴趣选择适合发展的路径和方向以及需要追求什么目标，并且通过具体事情做出努力。

一、确定职业目标

　　明确自己的价值观，知道自己的目标在什么地方，我们是应该做些什么。然后再去考虑实现这个目标需要完成哪些具体目标。可以将自己擅长的部分与目标达成度相结合就能知道目标达成了多少。比如，希望工作有个好工资，这个就很重要，不希望工作时间长、不能在公司待太久、不能跟同学一起出去玩等方面有所要求。并且觉得有成就感。然后根据自身条件以及职业生涯中遇到的问题，来对自我进行评价与评估。这样能够明确接下来职业规划能够有哪些方面有提升，并且做了哪些努力来实现目标。当然，目标不一定要求具体明确的，可以设定一些目标然后作为目标来衡量。

二、生涯目标与规划计划应该考虑的因素

　　个人特点：个人性格：开朗、幽默、亲和力强、能很快接受新事物等。个人优势：学习能力：学习能力、抗压能力突出，有责任心。社交能力：性格方面：开朗、活泼、细心、有耐心、能和人打交道。职业特征：目标：职业兴趣：对自我和职业目标感兴趣，能够积极主动地为实现目标努力。我未来目标：实现自己的职业目标，为实现自己的梦想而努力奋斗拼搏。同时我也需要有目标的分解来做计划书目标实现后。

三、确定职业生涯发展过程中可能出现的问题和困难

　　在职业生涯发展过程中，个人可能会遇到各种各样的困难，如职场上的竞争、企业文化、行业发展变化趋势以及个人能力的提高等等。这些问题是职业发展存在的普遍问题，也是我们制定未来职业计划时必须要考虑的因素。我们每个人都有自己面临和处理一些日常琐事，还有很多未知的东西需要考虑。如果不确定自己在这个过程中所遇到什么困难，可以做一些心理准备和处理。可以通过网上搜集专业人士对于自己未来会出现什么问题、发展中可能会遇到什么困难作一个思考，并提出应对措施。

四、采取什么样的应对措施？

　　对于规划而言，每个人都是不同的，并不存在所谓的“最优解”——唯一是你根据自己的兴趣、特点和优势来选择，当然，每个人都有自己追求，但最终目标还是需要实现才能最终达到自己想要的结果。在目标确定后，就要采取相应的措施了，比如制定一份相应目标任务图，并通过合理地实施来实现。其中最重要的措施是行动计划，就是通过一个行动并不是固定不变的，但是却很容易被实现的方式来指导活动，是必须的一个步骤。我们要按照规划一步步来推进工作才能最终实现我想要成为一名公务员。每个人对职业认识和理解都会有不同的视角，所以根据自己的兴趣爱好来选择适合自己的工作模式及任务和具体方案就很重要了。当然除了完成计划以外还有其他更好：在日常工作中，善于发现问题、提高自己能力方面都有很大帮助等等等。

五、根据现实情况，提出未来发展愿景

　　职业生涯规划的最后一步就是根据当前的实际情况和自己对未来的思考，设计未来一个人的愿景，要知道自己如何去实现这个愿景。职业前景很重要，因为未来很可能会有很多不确定因素和意外状况的出现。我们应该能够预测自己能够达成什么样的职业理想，是通过未来努力实现？还是仅仅是一种梦想？以及实现自己的愿景需要具备哪些条件？又需要如何去实现？以此为基础思考未来的定位规划。也是对未来发展方向进行规划。