2022年最新面试真题及答案

　　关于事业单位工作，请结合实际谈谈你的看法。

当时为了避免出现冲突，我安排了两个同事轮流去做这项工作。结果一个同事因为不熟悉项目而迟到了5分钟。你怎么看？

第一,我认为这种情况是属于一种临时措施，不可取。

　　首先，如果我们在工作中遇到了问题，比如遇到了某个项目或某个环节的不熟悉。这时候我们就可以采取这种临时措施。比如，我们经常会说要多跟同事沟通，在同事身上找找原因，这是解决问题的最好方法之一。但是你想想看，你的领导对自己的下属是怎么要求呢？比如说他问自己：“我做了很多年的工作，有什么经验吗？”可能有的人会说；“啊？”可能有的人会说：“哦？”也可以这样去回答他：“这个项目是怎么回事？”但是我们应该知道：这种问题不会永远不来。因为有可能下次再遇到同样的问题还会出现。所以为了避免这种情况出现，我可以选择把领导交代的任务先做一遍。这样他就可以在下次遇到类似的问题时不至于手忙脚乱，而且在领导交代给他任务时他也会更好地完成工作。

第二,工作中出现这种情况会让我失去更多的锻炼机会。

　　首先，你的安排会让自己失去更多的锻炼机会。其次，让人觉得这个同事没有责任心。很多公司在招聘员工之前都会对他们进行一个考察，在考察中，通常会询问这位同事有没有责任感，他能否承担这样一份工作。如果说他们拒绝承担这项责任的话，那么这位同事将失去被录用的机会。

第三,这样的工作没有了挑战性。其实现在很多单位在招聘人才的时候会设置一些限制性条件，如果你因为个人原因被拒之门外的话，那么你就没有太多机会去了解这个公司的相关知识和技能了。所以如果你想要去从事这项工作的话，一定要注意自己的职业规划和自身素质提升。

第三,这样会影响同事之间的感情，导致自己没有时间去思考问题。

　　从这三点出发，我会尽量避免这种情况的发生。如果还是不能解决，我会再给你提一些建议：

首先，要提前做好沟通。沟通是化解矛盾的最好方式，如果沟通没有结果的话，双方都会有情绪和压力。因此，我们应该提前准备好一些沟通技巧，以避免矛盾的出现而影响彼此之间的感情。其次，要学会换位思考。我们工作当中有很多的不愉快是因为我们没有站在对方角度去考虑问题。所以在日常工作中要多站在对方的角度去考虑问题，如果想要解决这个问题，就必须要学会换位思考。