向面试官提出的10个漂亮问题

　　在面试的时候，如何能够顺利的提问，让面试官觉得你是一个有能力、靠谱的人呢？

在面试过程中，求职者需要了解的问题很多，比如：如何获取信息？

怎么让自己能更好的表达？

还有：为什么我不知道这个问题的答案呢？

1、如何获取信息？

　　如果你对面试感兴趣，一定要问一些关于公司的信息，比如：

①公司背景：行业、历史沿革、公司产品或服务、公司发展趋势等。

②是否拥有过相关岗位工作经验（包括在职经验和非在职经验）：

如果有，就说自己是这样的，也可以说说自己的工作经验，或者是对工作本身的一些看法。

③公司组织架构（包括职位分类、业务部门划分和管理体系）：

④薪资福利（包括五险一金、带薪休假等）、福利制度（包括年终奖、带薪年假等）以及福利政策等等。

2、怎么让自己能更好的表达？

　　在面试过程中，很多求职者都不能很好的表达自己的观点，而让面试官觉得你不是一个适合这个岗位的人。

其实原因很简单，你没有学会如何正确的表达出自己的观点。

如何让自己能更好表达这一点，需要我们去学习如何用对方说的话来说服对方。

举个例子，在面试的过程中，如果你对公司感兴趣并且对行业感兴趣的话，我们可以用行业内的术语来回答这个问题，这样不但能拉近和面试官之间的距离还能增加我们在行业内了解到这家公司。所以这也是为什么我会选择用行业内术语去回答这个问题。

3、为什么我不知道这个问题的答案呢？

　　回答这个问题的时候，你要明确回答的是：我需要了解这个问题的答案。

如果有可能的话，我希望能够听到更多详细说明。

如果没有把握获得信息，可以问 HR：“您有什么更好的方法吗？”

4、你为什么会这样做……

　　你可以问：“我想，是因为……。”

例如，如果你正在寻找一份客服工作，你可以这样说：“因为……所以，我觉得很适合这个职位。”

比如当你在为面试官做最后的总结时，你就可以说“我觉得这次实习对自己非常有帮助，这次实习让我对如何和客户打交道有了更深的了解。”

这个回答让面试官明白了你的态度和思考过程。