面试常见问题举例

　　求职时，面试官问你：“最近工作怎么样？”“有什么好的经验吗？”“你最大的缺点是什么？有什么需要改进的地方吗？”等等。这些问题，应聘者可千万不要回答，因为这类问题很容易被对方“识破”而失去面试的机会。面试官问这类问题时，应注意以下几点：

（1）注意倾听他人说话，并及时调整自己以适应面试官的提问节奏；

（2）避免使用比较复杂的词语，要注意避免出现答非所问而造成被否定等错误答案。

1.“最近工作怎么样？”

　　回答时，应聘者不要答非所问，否则容易让面试官产生一种你的“我不知道你最近有什么工作”的印象。因为应聘者很可能在回答这个问题时犯了一个错误：在回答“最近工作怎么样”前，应该先对自己目前的工作进行总结与回顾，然后再提出一个具体计划。如果面试官发现应聘者将自己最近的工作总结为“这是我最后一次认真总结这份工作”或没有把自己的工作总结出来，那么这就可能是他对应聘岗位认识上有误所致。因此，应在回答“最近的工作怎么样”前首先想好自己今后的发展方向。

2.“有什么好的经验吗”

　　回答这个问题时，应聘者应尽可能详细地介绍自己的工作经验和技能，但要注意不要把自己写得太多。比如，应聘者应简要地陈述自己在做什么工作时取得了什么成绩和经验。当然，也可以对一些重要的工作内容做简单的描述，但必须要有很强的针对性。同时，也应该说明自己现在在完成哪些项目上有一定贡献。最后，要突出应聘者的特长，并不是说他只会写文章不会做生意或者是对某些事没有兴趣等。

3.“有什么缺点”

　　面试官问这个问题，主要是想了解应聘者的缺点和优点之间的关系，因为这些缺点往往都有它特定的背景、条件和目标。但也有应聘者会回答自己的缺点，如：“我不太喜欢说话。”这个回答虽然看起来很诚恳，但它却与面试官的心情大相径庭，因为它可能是对你自己不够了解而做出的自我贬低，也可能是对你不够自信所作的心理暗示。应聘者还可以结合自己所学专业来谈自己对工作内容与要求的理解，也可在这个基础上谈谈对自己工作能力及价值感和信心等方面。

4.“最大的缺点是哪儿”

　　这是很多人在面对这个问题时经常会犯的错误，因为他们认为，“最大的缺点”往往是应聘者本人不愿意面对或回避的事实。但是其实，面试官这样问出这样一个问题，也是在试探应聘者本人对自己的态度。面试官若觉得应聘者不愿意正视自己的缺点，他就会怀疑应聘人对自己有什么恶意；若面试官觉得你的优点很多，也会怀疑求职者对这个职位不感兴趣。因此，在回答此问题时，应该以客观、积极和有说服力的方式来评价自己。例如：“我有一个缺点就是有时候做事比较粗心大意，这可能是因为我年轻时没有注意养成良好的生活习惯吧……”

5.“有什么需要改进的地方”

　　这是一个令人厌烦的问题，尤其是对于那些刚刚进入职场的人来说，这个问题会让人感到厌烦。求职者应该清楚地意识到，在面试中回答“有什么需要改进的地方”是对面试官很不礼貌的行为。应聘者应该注意控制自己语言上的表达和态度，在回答时可以用“很好”等较为委婉的语言来表达自己需要改进的地方；也可以说“我想提高一下自己。我希望今后能够有更大进步”，但是如果不想让面试官知道你希望达到什么目的，就不要这样说了。在回答这个问题时应聘者要注意：

（1）不要说“我很难改正”。