去应聘需要问清楚什么

　　这几天有位同学问我：

为什么我在求职的时候总是会被拒绝？

她说：

因为面试的时候被问到了太多你不想知道的东西，

因此每次都会被驳回。

1、我的工作内容是什么？

　　在面试的时候，你应该问清楚你的工作是什么，这样的话公司才能知道你对公司有什么样的兴趣，并且才能知道该公司对你是否具有吸引力。

面试官之所以会问这个问题，主要是想看看在未来工作中你与这个公司所处的位置有多接近。

因此，当你在向面试官提出自己对某项工作非常感兴趣时，他们自然会想要知道更多。

然而，这也是一个需要注意的问题，因为你在回答这个问题时所表现出来的内容必须是非常具体而不能是笼统地回答说“我就喜欢 XX”。

2、我是否有相关工作经验？

　　如果你的工作经验不多，那么问这个问题可以显示你对自己的要求。

一般面试官会在求职者回答了这个问题之后，会进一步问一些相关的问题。

这样做可以让面试官对你有一个更加全面的了解，也方便你向下一步进行准备。

3、你们公司能满足我的要求吗？

　　这是一个简单而又有效的问题，因为这意味着你将对公司的需求作出回应。

如果你被拒绝了，请记住：

不要让他们看起来很惊讶。

即使对某些人来说，拒绝一份工作可能是很严重的事情，但是对于大多数人来说，他们更倾向于用积极进取或正面评价来解释其拒绝的原因。

在你说出任何消极评价之前，确保他们已经给你足够多的信息了。

4、面试官对我有什么评价？

　　这个问题是面试官希望你了解的，因为他需要知道你对这份工作是否有兴趣。

如果面试官喜欢你，他们会认为你是一个值得聘用的人。

如果面试官不喜欢你，他们就会认为你在寻找一个不合适人选，这样就不会有任何的希望了。

所以这也是为什么面试中有一些问题很重要的原因，我们可以在回答中使用“但”、“不过”和“但是”来回答这个问题。

例如：面试官问我为什么选择我们公司时，我可以这样回答：公司有着良好的发展前景；公司的企业文化能给我带来许多有益地影响；公司提供了良好的发展空间，能让我成长为一个优秀人才等。

5、你打算什么时候入职？

　　这个问题是了解你对这家公司的期望。

如果你只是简单地说出希望在三个月内入职，那么你很可能会在三个月后得到通知。