入职前要问清楚的细节

　　在入职之前，需要注意哪些问题呢？

有一些职场新人会遇到这样的问题，入职前不知道该问什么，在入职后又找不到人问，结果浪费了不少时间和精力。

为了帮助职场新人顺利的入职，减少一些不必要的麻烦，我们整理出了《入职前要问清楚的细节》。

在此为大家总结出来了几个要点希望能帮助到你！

一、入职前的面试和培训

　　很多人在入职之前都会先面试一轮，所以对于面试问题是要提前问清楚的。

还有就是一定要对公司进行入职培训，了解下关于岗位职责、工作内容和职业发展。

这样在之后的工作中才能更好地去开展工作和适应工作。

还有一点就是入职前要对公司做一个全面了解，看下有没有适合自己的岗位。

避免入职后又不知道该做什么的尴尬情况。

二、离职后的离职手续办理

　　很多人在离职后，就很容易忘记自己之前有没有交社保，或者是自己的社保是否可以转移，这会造成很大的麻烦。

如果你已经离职了，那么可以去人力资源部门办理你的人事档案转出，这个时候要带着转出证明、人事档案中的离职记录以及你当时所拿到的一些费用去人力资源部门办理你的离职手续。

如果要将自己所拿到的费用转移到公司名下，那就需要用相关证明材料去银行申请解除劳动关系证明以及办理相关手续。

然后再去社保部门变更缴费基数和缴费年限。

最后在办理完所有手续之后，再拿着所有劳动合同、工资条、社保缴费明细等证明材料去公司办理退休手续或者一次性养老保险关系转移。

这一步非常重要，因为有些公司是没有给你上养老保险的，所以需要你去找相关部门申请养老保险关系转移。

三、与公司领导及同事们沟通交流

　　在入职前，一定要与公司领导和同事们多沟通，了解下彼此的基本情况，便于日后工作的开展。

对于一些与岗位相关的信息要了解清楚。

例如：有没有自己不知道而需要去了解的项目，有没有关于公司、部门相关的资料或文件需要查阅。

此外也可以通过网络查询下其他公司是如何开展招聘，以及岗位介绍。

这样不仅可以拓展自己对行业及公司的了解，也可减少一些不必要的麻烦。

四、与客户或客户经理们的沟通交流

　　客户经理或客户们，都是企业的重要客户，关系到企业生死存亡的大事。

在正式入职前，一定要多和他们交流，了解一些细节问题。

如：

对方如何看待你？