部门面试的一些问题

　　我们每个人都在寻找一个适合自己的工作，也希望有一个机会去实现自己的人生目标。

但我们需要面对一道难题，而这些问题，我们在进入职场后都会面对。

有些是因为现实工作所迫，比如你不想上班；

有些却是对自己的要求，比如自己对这份工作有多大兴趣或者你不想从事销售等；

但无论哪种，最终你都会选择去从事。

一、你在这份工作中最喜欢做什么？

　　你可以这样回答：

我喜欢和人打交道，也喜欢帮助别人。我有能力让我喜欢的工作变得更好，这将会是一份更有价值的工作。

如果你不知道如何回答，就把最想做的事情写下来，再根据你的特点和优势来回答这一问题。

当然，如果你的目标不是这方面，那我也没办法提醒你该怎么做了。

二、你对这份工作有什么看法或建议？

　　可以谈谈你的工作经历，工作中的成绩或失误，也可以谈谈你的意见和建议。

比如：我在以前的公司里做过技术支持，因为技术好而且稳定；

比如：最近公司组织了一次培训，我觉得很有必要，所以我就报名了培训；

又或者：公司目前还没有给我明确的工作目标，希望以后能有更多更好的发展机会等等。

三、公司里发生了一件让你印象深刻的事情吗？

　　（面试官问这个问题，也是希望从应聘者的回答中了解应聘者对于公司和自己的看法。

如果遇到这种情况，你会怎么回答？

我觉得可以这么回答：“一件让我印象深刻的事情是我们刚进公司时，领导让我们做一些简单的工作，然后他发现我们有很多地方都不会。于是他就教我们怎么做，在很短的时间里，我们都学会了。”

面试官通过这个问题来考察应聘者是否具有敬业精神。

四、你有没有想过跳槽，或者离职吗？

　　在这个问题上，回答得好，面试官就会对你的忠诚度留下深刻印象；回答得不好，就会使面试官对你失去信心。

如果你想跳槽，就应如实告知自己的真实想法，切忌不诚实。

如果你打算离职，也应该在面试前想清楚离开的原因以及想换个环境等。

如果是想跳槽的，就应该说清楚辞职的原因及其理由；

如果是想换一个新环境的话，就要说出离开旧公司后要怎么适应新环境。