行政人员面试问题及答案

　　面试是一种形式，它不是真正意义上的面试，更不是一场没有硝烟的战争。面试不是考官对考生的“提问”，而是一种考查应试者是否具备胜任工作所需的素质和能力。因此这也就要求应试者在面试过程中能够以一种平和的心态对待每一个问题。如何回答面试题目？答案：要有耐心，要能做到以不变应万变，不要因为一个细节就改变了整个答题思路。比如，我有一个同事他以前不会做文案，但他后来发现这个东西特别好用，后来就学会了做文案。所以我说这可能也是面试中所需要掌握的技能之一。同时一定要避免出现“自问自答”或“自说自话”等错误做法。

1、可以把考官的问题当成自己的问题来回答，但是不能让考官觉得自己回答得很好，这是一种“虚荣心作祟”。

　　考官会问你的一些问题，这时，你要知道考官是想考查你的知识和能力，而不是仅仅为了了解你的工作技能或职位职责。所以，在回答问题时要实事求是，不能夸夸其谈，也不要避重就轻。如：我想问一下有一位客户需要我们公司提供一种安全套设计方案，该方案要求在每个客户处都安装2个以上的安全套。请问：您如何评价这两种装置？哪种对您的公司最有利？答案：这两种装置都是根据客户提供的信息设计出安全套的，安全性较高。另外我们还可以提供更多设计方案供用户选择。还有关于“公司有什么困难”这个问题，我想大家一定会回答出自己的想法。我想这些问题也是应试者在面试过程中所应该注意到的。

2、如果考官提问你与本单位业务有关的问题，可以通过分析回答出来。

　　这里需要注意的是，千万不要出现“自问自答”或“自说自话”等错误做法，因为这会使考官认为你没有与本单位业务有关的能力。也有可能造成考官对你不够了解。比如这位考生是这样回答的：我是一名公务员，现在正在从事行政工作。我的职责包括协助领导做好本单位相关业务活动的组织、协调工作，并制定相关规章制度。我在此之前，对公司的很多重要管理制度并不了解。我对这方面知识十分缺乏且工作经验不足，所以希望能得到领导的帮助。

3、如果考官问了一些跟单位业务有关的问题可以从多方面来进行回答。

　　如可以从工作目标、管理体系、业务流程、人员配置上进行回答。比如，可以这样说：“我认为我在办公室的工作就是每天坐着办公，对单位业务的了解不多，但我想从公司层面上看一下，这个部门是一个怎样的部门？能对我在单位工作带来什么样的帮助？”又如：“对于新进单位的人员我想让他们先熟悉公司工作环境，比如怎样做一个好管理员，在公司中该怎么进行管理？我想在以后的工作中能帮助到他们很多。”也可以这样说：“对此我很有信心。”还有的考生会提到如何看待人事制度。