面试中的常见问题

　　当你在面试中遇到不懂的问题时，不要着急，因为你可能已经被淘汰了。

有一次面试，我的一个同学问我：“老师，你知道什么是面试吗？”

“不知道。”

那我就问了：“您说的这个问题对您有什么启发呢？”其实就是：面试中常见的问题。

下面是面试中的常见问题，希望可以帮到你。

【案例】小李面试了一个公司老板，但老板对他很冷淡。

小李觉得自己应该表现得有热情一点，于是在聊天时和老板聊起工作的事。

这位老板听到后感觉小李不适合做自己公司产品经理的工作（因为他对小李不了解）所以就把他开除了。

1、你在面试中的表现如何？

　　a）对回答问题感到紧张，但不是很难。

b）当你想要和对方争辩时，要避免争辩。

c）当你和他们谈得太多时，就会出现口吃的现象。

d）没有准备好时，就会出现怯场（不知道该说什么或害怕说错）的现象。

e）在准备时做好计划，但是当问题来了才想到应该怎么办。

f）在回答问题之前做足准备（如果你没有充分准备好或不熟悉公司的业务，就不要提任何意见；如果真的想要表达自己的看法，请提前做好准备。

2、如果我是你老板，你会怎样做？

　　这是一道关于价值观和企业文化的面试题。

如果你是一个有责任感的人，那就不要再多谈什么价值观问题，应该多从企业文化方面来进行讨论。

你可以谈谈对公司文化、价值观的看法：“虽然我不喜欢公司的某些政策或规定，但如果有一天我要离开该公司，我还是会遵守这些规定。”

不要谈论关于公司发展计划、发展目标以及未来规划等等东西。

如果你想获得更多的面试机会，请在回答时表现出对公司的兴趣和关注：

“您的公司对我们感兴趣吗？”（可以问一下）

3、假如我是你产品经理，你会有哪些改变？

　　这是面试官常用的一个问题。

一般来说，产品经理在工作中会做很多改变，比如做更多的测试以确保其可行性。

回答时，要避免说一些不切实际的话。

例如：“我不喜欢这个工作，因为我觉得它对我的专业知识要求太高了。”

面试官会认为你对自己的专业不够自信。

例如：“假如有一天我被公司开除，那肯定是因为我没做好本职工作，所以公司才把我开除的。”