面试咨询公司需要哪些问题

　　作为咨询顾问，

面试问题的设计，

关系到你的职业生涯。

你需要做一些准备：

1.尽可能多地搜集面试信息。

　　你可以通过公司的官网、论坛、博客等方式收集面试信息。

这些途径可以帮助你掌握面试信息，从而有的放矢。

在搜集信息时，最好不要选择那些面试信息来源不可靠的网站和论坛。

这样会导致你被这些网站或论坛的广告吸引而去，而非从招聘企业那里得到真实反馈的信息。

比如，某招聘论坛上有人发布了一个招聘职位-销售经理的帖子。

这条链接吸引人之处就在于它把潜在雇主提供给你的所有关于销售经理职位的信息都包含在内了！

2.提前准备好面试的时间。

　　面试之前，最好做一个关于你所从事的职业所需要的时间的调查。

面试时，要提前在5-10分钟就开始做准备，如果可能的话，尽量做到1-2个小时。

这样可以在你面试开始前3-5分钟就开始进入状态。如果不提前准备，你可能会被面试官要求等上10分钟甚至更长时间。

在这段时间内不要做别的事情。

因为在这段时间内你可能会有很多的想法或者说是各种猜测，这些都是可能影响到你提问结果的。

如果你觉得自己准备的不错了，可以再去和面试官沟通并做一个面试的评估报告，这样可以更好地了解面试官是怎么想的这个问题他是怎么回答或怎么样理解和衡量你所表现出来的专业能力或者说专业素质的。

3.了解公司的规模、工作流程和业务范围（比如咨询公司的项目主要是哪些方面，项目主要完成时间、周期、质量控制等）。

　　咨询公司有很多种类型，包括一些大机构和大公司，但主要还是一些小公司。

不同类型的咨询公司对咨询顾问的要求也不一样，有些人可能更愿意做一个小助理，比如项目经理、客户服务经理。

而有些人可能更喜欢做顾问。做顾问的好处是可以接触到更多的客户，在为客户提供服务时有一个相对宽松的环境，但问题是做顾问意味着你不能独立开展业务，必须和其他机构合作，这就意味着你需要付出更多。

其实这很正常。毕竟咨询行业不是制造业，它是一个技术密集型行业，要了解这个行业的知识和技能，就需要你掌握其他行业所不具备的技能与能力。