新人面谈的内容有哪些

　　一般新人面谈的内容有：

　　1、介绍自己；

　　2、说明自己的优势；

　　3、说明公司目前的发展状况和发展方向。

1、自我介绍，比如我是谁、我的学历、职业经历等；

　　2、为什么要来公司、为什么选择这个行业发展前景好、薪资待遇好的公司、对公司的发展前景有何规划等；

　　3、谈谈自己最擅长和最不擅长什么能力；

　　4、说明自己能为公司做什么贡献；

　　5、说一下自己目前的工作状态，如果有可能，最好和老板做个沟通与交流。

2、自我优势，如工作能力，领导能力，专业知识等

　　如果你的自我优势非常突出，但是公司也没有让你特别突出。

　　那么公司应该让你对自己做一个全面的介绍，如：公司名称、公司的组织结构、公司的规模、员工状况等。

　　这些基本情况可以从“我叫什么”，“在哪所学校学习专业”“毕业后做什么工作”来介绍。

　　如果说你对自己的优势比较自信，可以在自我介绍中详细说明；如果认为自己并不十分出色，也不用过于紧张，可以略过。

3、公司发展状况，公司目前的职位和薪资待遇，公司未来几年的发展规划。

　　3、你最大的缺点是什么？

　　为什么？

　　4、有没有什么问题，你们公司有没有完善的培训制度，公司里面人员流动比较大，公司是否提供晋升机会或者其他培训？

　　5、你们公司员工薪资待遇如何，员工福利做得怎么样？

　　6、对你们家公司有什么意见或者建议吗？

　　7、离职原因。

4、如果有特别突出的优势或者职位要求也可以适当地说说。

　　比如，对一个行业了解比较深，或者是有过一些工作经验，在某一方面有什么突出的能力。

　　可以这样说：我认为我非常适合这个岗位，同时可以胜任这个工作。

　　另外，公司发展状况和公司内部的培训体系等也可以适当地说说。

5、新人还要向领导表达自己的想法（因为新人刚来公司对上司或者同事是不了解的）。

　　首先向领导介绍自己的基本情况，比如你应聘的岗位职责是什么，比如你应聘的职位是做什么的，还有你从事这份工作之后的收获和感悟等等。

　　当然，这样做还需要得到领导的认可。

　　当然不能让领导觉得是在拍马屁，领导是喜欢听真话的。