如何在面试中获得成功

　　在求职面试中，一个人的成败往往取决于几个因素：

　　其中最重要，也是求职者最关心的就是如何在面试中获得成功。

　　因为在面试中，你的简历能否被人认可，你自身能力能否得到 HR肯定就显得格外重要。

　　在求职中，很多人会把面试视为和应聘工作同样神圣的一件事。

　　其实，这个想法是错误的。

　　面试只是一个求职的过程和手段罢了。

　　在整个求职过程中，求职者都应该注意自身形象问题。

　　只有这样自己才能从众多求职者当中脱颖而出，的关键因素就是自身能力和综合素质了。

一、在面试前，应该了解公司的情况，了解自己应聘的这个职位是否合适以及企业的发展前景和自己的专业知识。

　　不要以为自己在简历上已经写了很详细的个人信息，就可以放松警惕，以为自己了解公司的情况了。

　　实际上， HR在面试前一般都会对公司有个大致的了解，这样就不会浪费 HR宝贵的时间，也就不会让你的简历内容显得很冗长。

　　在面试中，如果 HR提到了相关公司情况的时候，不要只知道含糊其辞、避重就轻。

　　而是应该认真听 HR介绍完之后再提出自己对相关公司和职位有所了解后提出来的问题。

　　这样做可以让 HR感觉到你在认真聆听，从而让他更好地了解你；同时也会让他觉得和你聊天很轻松愉快。

二、要有自信，相信自己是最优秀的

　　面试是一个双向选择的过程，你想得到这份工作，首先你要对自己有信心。

　　自信是成功面试的一半。

　　在面试过程中，无论遇到什么问题，都要保持从容冷静的心态。

　　有自信才能使人相信你，才能产生“谈吐从容、举止自信”的效果。

　　千万不要表现出自己的胆怯，不要说：“我不行”、“我没文化”之类的话；而应该表现出自己很能干、很优秀，这样你才能给主考官一种“可信”的感觉。

三、自信、真诚是面试成功的关键

　　自信的人才最美丽，面试官也希望看到自信的求职者，要记住：在面试中自信是最重要的。

　　面试官之所以请你来，一定是有原因的。

　　既然找工作，就要有认真负责、诚实正直的态度，你可以谈谈自己对这个岗位和职位的认识，也可以谈谈自己以往的工作经历和业绩。

　　如果能给人真诚的印象，用人单位会考虑你是否符合他们的要求。

　　在面试过程中适当表达自己对这个职位的兴趣或关注，会让对方感觉到你是个真诚、值得信任的人。

四、保持良好心态，不卑不亢，不骄不躁

　　在面试中，保持良好的心态是非常重要的，因为心态决定成败。

　　首先要尊重主考官。

　　如果你对主考官介绍自己时没有做到不卑不亢，就很可能会被认为过于谦卑而使主考官产生怀疑；也很可能会被认为过于自信，以致表现过度而被淘汰。

　　其次要注意自己的言行举止。

　　面试中如果你的举止不得体，说话或做小动作就易引起反感，所以你要注意在回答问题时说话不要太快、太多，动作不要太大；也不要刻意表现出很自信的样子，否则就容易弄巧成拙了。