领导干部万能讲话稿，领导讲话的万能发言稿

　　亲爱的同志们：大家好！我是今天由我为大家介绍一篇关于领导发言稿写法方面的文章。此文主要是介绍领导发言稿写作思路和写法。所谓的领导发言稿，是指对于一些工作上的事情而发一些感想性言论，主要是谈一些认识，讲一些思考或建议，为基层服务，为领导提意见，为基层解决问题，等等。我觉得，领导发言稿是一种总结过去、展望未来的方式之一，其主要特点就是写感而不是说教，这样就会使会议显得很有新意和生命力。

一、认识要到位

　　任何一篇领导讲话，都要有思想深度、理论高度，必须要有认识到位的内容。这里的认识到位主要指对会议背景、目的宗旨、主要任务和主要内容、具体安排、组织领导、会议特色等方面的认识。这些认识必须要到位的：首先是针对党和国家及本部门的重要会议活动或上级重要部署进行认识。其次是针对本单位的主要工作或主要任务进行分析总结。最后是针对本单位自身的工作进行思考。

二、写感要得法

　　一篇好的发言稿，其重要特点就是讲道理，而要说感想，讲感想就要说真话、写真言。这样的发言稿才会有感染力，有说服力，所以我们要将写感想法运用到实际工作中去，要多讲体会、多写感受、多说感受。那么什么是“感”呢？从字面上看可以分为四个层次：感是“情”指一种主观感受或情感在特定时间、地点、环境下的体验和反应。而领导致辞更多地是带有高度政治色彩和政治要求之类的外在的目的来表述一个讲话。所以我们所说的“感”不一定是“情”，还包括了一种主观愿望和对形势、政策、工作的认识与思考等。

三、写情要感人

　　感情是事物的本原，感情又是人们行为的动力，它可以激发人们奋发向上、求真务实的精神。对领导来讲，领导所做工作、作出的成就对同志们来说都是一种鼓舞、鞭策和鼓舞。同志们都很清楚，在我们这个和谐社会中，领导的作用是非常重要的。因此在谈到领导发言稿时一定要突出工作和成绩，还要有情感投入。同志们都知道一个故事，一个人在参加一个活动中最喜欢听的词就是哭。一个故事的主题就是爱哭的人才会写哭吗？