领导首谈模板，领导谈话模板

　　各位领导，下午好！非常感谢大家的关注，我是××，今天给大家分享一下我的工作情况，以及和领导的首谈谈话模板。主要内容如下：××，你是××（单位）的××（或××),这是我们今天的谈话主题。××，你最近的工作情况是什么，存在哪些问题？主要对×××方面工作进行了简要介绍：围绕××（包括××）重点工作落实情况，开展了深入思考和研究，取得了一些成效，但与上级和领导要求还有一定差距。

一是工作的思路还不够清晰，创新力度还不够大。

　　×××方面：工作中，虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比还存在差距。主要表现在：在实际工作中，我主动思考还不够深入，考虑问题还缺乏前瞻性和主动性。工作有时停留在表面，思想不够解放。有时考虑问题还相对比较多，谋划工作还不够前瞻，有时候考虑问题就比较简单，习惯于按照上级部门安排做事情；而遇到困难不能积极主动去思考和解决，缺乏创新意识。有时对上级精神掌握不够全面，缺乏深入研究和把握，有些工作方法还不够灵活多变，还需要不断探索和创新，推动落实。有时会考虑不周，考虑问题不全面；有时抓落实效果不够理想；有些工作思路还不够清晰；工作措施还不够有力；有的措施还不够灵活。工作中有时对一些具体问题存在实用主义、形式主义现象，不能在行动上坚决执行；缺少“钉钉子”精神和“钉子”精神，对重点难点问题研究不够，有时没有做到有的放矢；没有创造性地开展工作方法不够灵活多样；在思考问题和解决实际问题上还缺乏创造性和时效性。这些都是对**最大影响方面；与上级有关要求和领导批示精神以及上级部门工作部署相比还存在差距和不足；在开展工作中创造性不够，力度不够大等现象仍然存在；有时不能有效破解难题、推动落实出现偏差。××虽然按照要求进行了积极有效的一些工作，但在具体开展过程中还存在力度不够、措施不多等问题或缺乏创新办法；有的考虑不够全面充分，往往只关注表面现象，缺乏深入思考科学研究；工作缺少前瞻性与创新性等方面原因造成有时还没有完全做到以解决实际问题为出发点和落脚点等问题。解决这些问题需要从长远做起、从根本上找出一些办法并付诸实施。×××重点工作目前只是计划安排、阶段性开展了一些活动。下一步我们将进一步加大创新力度和创造性，推动各项措施落实落细落地见效。××（包括××××）要在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想这一重大理论成果以及对××（包括×）系列重要指示精神方面下

二是虽然制定了××方案，但未能很好地落实到位。

　　虽然已完成了任务，但距离上级要求还有一定差距，主要体现在落实力度不够，未能很好地与部门沟通和衔接；对一些重点工作缺乏具体方案；对标对表不够；工作开展不深入；对工作落实不到位等方面。

三是工作中存在“庸、懒、散、浮”现象。

　　“庸”指的是工作不能按部就班、墨守成规，满足于现有水平。“懒”指工作主动性不够，缺乏开拓创新精神，缺乏创造性工作动力；“散”指工作责任心不强或存在畏难情绪；“浮”指工作作风散漫，对上级部署学习重视不够、落实不力。“懒”指思想上得过且过、安于现状、消极懈怠；“散”指不求上进、贪图安逸、混日子；“浮”指漂浮，脱离实际、脱离群众行为。有的不愿意吃苦受累、不愿意干事创业，存在只求过得去甚至不求过得硬情况；有的为工作推诿扯皮，不敢担当；有的工作作风漂浮，做表面文章，不求有功但求无过；遇事推不动，绕道走。比如对××项目建设情况了解不多、力度不够；对重点工作落实情况关注不够；对重点工作推动不力；推进落实力度不够；部分重点任务没有实质性突破和提升。×××

四是推进落实有难度。

　　目前，×××还未开展工作，也没有任何工作方案。××（单位发展状况）重点工作推进存在一定难度，主要体现在：一是党建工作任务重，压力大；二是工作创新能力不强，思路单一；三是××存在畏难情绪，工作动力不足。存在问题主要有以下几个方面：一是工作作风还需要进一步加强。

五是抓党风廉政建设和反腐败工作存在一定差距。

　　主要表现在：一是政治站位不够高，对党风廉政建设和反腐败工作缺乏系统的研究和部署；二是主动谋划不够，工作思路不宽，对如何更好的完成工作思路不宽，缺乏研究思考；三是班子成员之间有时还存在一些隔阂思想，“帮”“带”、“推”现象还存在，致使在“不严不实”方面还存在一定差距﹔同时班子成员之间存在“传帮带”作用发挥不明显、工作作风不够扎实等问题。××关于个人廉洁自律方面：个人虽然自觉遵守党章党规党纪，认真执行廉洁自律准则和国家监察条例等法律法规，时刻做到自重、自励：一是在思想上筑牢拒腐防变思想防线，始终保持共产党人崇高理想信念和政治本色；二是在工作中尽职尽责、敢于担当；三是廉洁自律；四是在群众中树立良好形象。×××认为：一年来虽然取得了一定成绩和进步，但也存在一些问题和不足：主要表现在：一是理论学习还不够深入；二是对党风廉政建设和反腐败政策学习有待进一步深入；三是自身建设存在不足；四是思想认识还不够高；五是主动开展工作不够；六是工作作风还不够扎实等工作有待进一步加强。××主要讲了一些问题：作为××人在这里和大家谈一谈！××

六是个人学习还不够深入。

　　学习方式单一，以自学为主，不善于运用系统学、深入学。以学习为手段解决问题的能力有待进一步提高。我从××年6月开始参加××（或××）培训，通过三年努力，通过理论武装、知识更新和业务提升，对×××各项工作有了一定认识和了解，但也存在不足，特别是随着年龄、知识结构的变化，对新事物、新知识接受较慢、理解不深、不透、吃透能力不强，需要通过不断学习来增强自我、提高素质、完善自我。主要对××方面工作进行简要介绍：去年以来××工作比较扎实，取得了一些成绩：以××为中心，××工作布局科学，制度完善；围绕××重点工作推进；××工作目标基本实现；“四大行动”成效显著；××等主要荣誉和奖励受到了上级领导好评；××等其他一些成效明显。这些成绩主要归功于××同志长期以来所领导和同志们的关心、支持和帮助！在这里与大家交流。××你对开展这次谈心谈话有什么打算？今天作为×××同志与你交流谈心主要内容是什么？主要对××方面工作进行简要介绍：目前主要存在几个方面欠缺：一是虽然思想上保持了积极状态和良好作风，但思想上总是存在“事不关己、高高挂起”的思想；二是对×业务知识掌握还不够全面；三是学习还不够深入；四是与××××还存在业务交流少、指导推动强等原因导致工作推进缓慢；五、还有一些需要改进的地方和需要向领导汇报的方面：我还有一些方面需要改进之处：一是学习劲头不足。××

七是工作中有不足和问题：

　　存在落实责任不到位的问题。主要表现在：一是深入基层不够，对企业存在的问题摸不清规律，不掌握实际情况。二是落实措施不得力，落实效果有差距。三是工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义的问题。四是工作缺乏主动性，工作浮于表面；担当精神不足；创新意识不够；存在急躁情绪。针对以上问题，我和班子成员作了表态:（三）思想上要提高认识，端正态度，加强学习。通过学习交流和工作研讨，我觉得自己思想上已能接受新事物和新知识。

八是今后努力方向：

　　工作中，我将继续发扬党的优良传统和作风，不忘初心，牢记使命，立足本职岗位，扎实工作，为推动××发展贡献自己的力量。请领导相信我，我将继续以严要求、高标准来严格要求自己。以上介绍的主要是我本人在工作中可能存在的问题，如果能及时发现并加以解决，也绝不会对你产生负面影响，希望能够得到领导的帮助，今后一定要加强学习，努力提高自身素质，争取做一名合格领导干部，积极进取，不断取得新进步新成绩！最后感谢领导对我工作上的指导和关心！谢谢！×××（单位×××）对你的工作情况进行简要汇报，并结合自身实际围绕这些方面畅所欲言。主要对个人及分管部门负责人近一年来工作情况进行了简要分析：回顾××几年工作，取得了一定成效，但与上级和领导要求相比还有一定差距，主要表现在以下几个方面：一是学习不够深入和系统研究不够；创新意识不强；担当作为不够等等，在这些方面我都做得不够、不好，也存在着一定地问题。××