领导的工作部署，领导工作安排

　　每个人都有自己的优点和缺点，每个人都有自己的优点和缺点。这是人们认识事物的基本准则。也是社会交往中，判断对方对自己好不好的重要标准之一。每个人对自己的评价是不一样的，有些人喜欢看别人怎样……但是又有一些人对别人的评价只是从自己的角度出发来看待问题。因此就需要对自己的言行举止作出客观评判，不能只从自己的角度出发来看待事物，也要站在对方的角度去看问题，这样才能真正了解问题的实质。

1.认识自己，保持平常心。

　　我们要认识自己，我们应该知道，我们是什么样的人。因此对别人的评价，就需要从自己的角度出发看问题。所以面对工作上出现的困难和挫折我们应该保持平常心。不要自暴自弃，对生活充满希望，对工作充满干劲，对同事充满热情，对客户充满感恩等等。

2.客观评价别人。

　　别人对你的评价也是不一样的，你对他好不好，首先看他是不是一个能为你着想的人，有没有一个公平、公正、平等的环境。如果是这样，那么你就很容易看出他在某一方面是不是真的适合你的情况。其次看看别人对于自己的评价是否是比较客观的呢？如果别人对你非常好，那么说明你对他也非常好；如果对方比较不喜欢你、讨厌你或瞧不起你时，那就说明你可能不是他真正的很适合自己工作或生活得很好的人；如果对方经常对你抱怨或讽刺时（有时）说明他并不想成为你真正的朋友！

3.理解他人，站在对方立场上看问题。

　　学会换位思考，了解别人的内心世界。多从对方角度思考问题，站在对方的立场上看问题。这会让对方感受到你的尊重与理解；会让对方觉得你想要表达你的想法；会让对方感受到你对他的尊重和理解；会让对方感觉到自己不是在无理取闹：他只是想要你尊重他。从而更容易让人接受他。而不是想一头撞墙。通过换位思考，让对方意识到，其实他也希望自己能够得到尊重；并没有因为他觉得自己不是故意的而不去尊重他。

4.学会赞美，学会关心，宽容别人。

　　赞美就是给予对方认可，让对方觉得你是对事情有态度，很有魅力。人都是渴望被赞美的。但我们必须清楚赞美并不代表会喜欢被赞美的人。只有懂得被夸人的内心，才会对自己有更大的自信心，才会发现自己更优秀。爱别人也就是爱自己。