事业单位工程师职称评定条件，专业技术人员资格评定的条件

　　事业单位工程师职称评定是指事业单位工作人员的专业技术职务任职资格评审。事业单位工程师职称评定是我国目前推行的一种职称制度，在单位中，一般都会要求相应专业的技术人员要取得相应级别资格证书。也就是具有一定业绩和能力，在本单位工作做出一定贡献度，可以评定相应级别职称。那么事业单位工程师职称评定条件都有哪些呢？

1、专业技术水平

　　根据专业技术水平的高低分为初级、中级、高级。高级职称是指具备较高的专业技术水平，也就是在技术领域内的权威地位。中级职称主要对应于某个专业的中级以上职称，中级职称主要对应于某一个专业的高级职称。高级职称代表着该专业的工作能力和水平。

2、外语和计算机应用能力

　　外语和计算机应用能力也是工程师职称评定条件之一，其中工作经历和论文可以作为基础条件。外语和计算机应用能力也是工程师职称评定条件中比较重要的部分，尤其是近几年，国家对外语和计算机应用能力方面十分重视，各地区都纷纷出台政策为人才的翻译提供补贴及优惠政策。例如，江苏省就出台了相关政策规定“自2016年1月1日起为职称外语证书提供补贴；中级职称外语证书补贴标准为120元/年，高级职称外语证书补贴标准为120元/年”；自2017年1月1日起为职称计算机考试补贴标准提高至240元/年。对外语等级和计算机等级均不作硬性要求不过由于各地区情况不同，政策并不相同且参评人员不同地区标准也不同。在具体职称外语等级方面还需综合评审机构对申报人进行综合评定后给予客观评价。

3、继续教育能力

　　继续教育能力，也是工程师职称评定条件中的重要部分。在职称评定条件中还有要求继续教育能力也是很重要的一项条件，对于从事技术专业的人来说，如果继续教育能力不强，则会对其工作造成很大的影响。因此，想要评定工程师职称需要具备一定的继续教育能力才可以。继续教育能力主要包括：继续教育大纲及要求、继续教育考核报告、继续教育经费以及接受继续教育后获得的相关证书。在进行继续教育时需要注意一定要选择一些正规平台进行继续教育。并且继续教育学习内容需要与个人专业知识紧密结合进行学习。

4、业绩和贡献

　　工作业绩包括取得的科技成果、参加的专业课题、发表的论文、获得的奖项。具体要求：申请获得省、市科技进步奖一、二等奖及以上的奖励的，分别在《科技进步奖励条例》实施前获得；申请获得省、市科学技术进步奖一、二等奖的，分别在《科技进步奖励条例》实施前获得；申请获得市科技进步奖一等奖及以上二等奖、获市年度技术创新奖、获市科技进步奖三等奖以上的奖励的，分别在《科技进步奖励条例》实施前获得；申请获市年度技术创新一等奖及以上二等奖、获市年度技术创新三等奖及以上的奖励的，分别在《科技进步奖励条例》实施前获得；申请获市年度科技进步奖二等奖或获市年度科技进步奖三等奖以上奖励（科技进步三等奖不重复评选）的，在《科技进步奖项评审办法》实施前获得；申请获市年度科技进步奖三等奖及以上奖励的，在《科技进步奖项评审办法》实施前获得；申请获市年度技术成就奖、获市专利进步奖一等奖及以上奖励（其中申请获省专利技术进步奖一等奖获得者不重复评选）或者是市年度技术贡献奖的，在《科技进步奖项评审办法》实施前获得。在上述各类荣誉中，申请专利获奖不少于2项。

5、考核评价

　　考核评价是对专业技术人员履行岗位职责的重要评价。一般包括年度考核合格以上）、专业工作年度考核不合格以下）为合格（不合格以上）四个部分，分别按一定的比例确定优秀等次和合格等次、基本和不合格等级别和等级。年度考核合格以上）是指在年度内对工作进行量化考评，按一定标准评定出的合格等级，包括优秀等次和不合格等不同等级；年度考核合格以上）是指在年度内对工作进行量化考评、评定出最优秀等次或最不合格等不同类型。专业技术人员取得相关职称资格后需要每年参加1次专业技术人员职称评审委员会组织的评审。申报评审的专业技术人员必须遵守评委会章程、评委会规则、评审纪律以及其他相关规定。