什么叫有一定的文字功底，这是什么意思？

　　俗话说：文无第一，武无第二。在我国，无论是一个人的文化修养、文化素养、还是文字功底如何都不是他就能够成为好领导的。有一定字体功底，但是还不够，没有一定的文字功底的话，那就不是一个合格的领导干部了。在实际工作中，我们经常听到这样一句话：能写一手好字。但这并非指你写出一篇很出色的文章就能了，更重要的是需要在平时的工作中用心打磨。

一、我们平时有没有留心观察自己所处的岗位，了解自己在工作中需要注意的问题。

　　我们在工作的过程中，有没有发现自己在工作上的一些小细节，比如说当你和领导一起去参加一个会议的时候，他可能会遇到一个新领导问：“你刚才和其他四位同事一起去的时候，你们都是怎么接待群众的？”如果他回答说：“咱们把工作交给其他四位同志去办了。”你会觉得这个领导在敷衍我们吗？如果你回答说：“谢谢”，这个领导可能会认为你是不是在敷衍我们呢？这就说明平时的工作不够细心了，这也说明你现在没有用心去观察一下自己所处的岗位，所以就忽视了工作中所存在的一些小细节。所以说一个称职的领导干部首先就要对自己所从事工作中所需注意做好记录，因为只有这样才能在以后的工作中做到有的放矢。

二、我们平时有没有注意一下所撰写的文稿是否合乎规范，是否能达到写作要求。

　　一般来讲，写出一篇文稿，有两个基本的要求：一是符合工作实际，二是符合规范。有的时候，可能在写文章前，觉得自己是很有水平的人，但当写出来之后，却发现这是一篇烂文。究其原因，是因为写作时缺乏逻辑和层次感，也不能在脑子里打好草稿、构思好文风。有的时候，我们可能感觉自己所写的文章很新颖，很有新意，但就是不符合标准规范。这往往就是一个人逻辑思维能力不够，写作能力差。

三、我在自己熟悉工作岗位上经常会听到这样一句话：

　　“字写得好不好，在我看来，这是不重要的。”在工作中，字写得好并不是代表你能写出一篇好的文章。如果一个人的文字功底不好的话，不仅会让你写出一篇很出色的文章，而且还会影响到你在整个单位里的口碑和发展。

四、对于我来讲，如果一篇文字表达能力强的文章，就是一篇合格的讲话书。

　　在现实工作中，我就曾经遇到过这样一位同事，虽然只是个办公室的主任，但他做起事情来，非常踏实，也很有成效，工作也做得很好。所以，我就把这个同事叫过来，让他给我讲讲他从什么时候开始接触公文写作。从那以后，我感觉到，这个人的文字表达能力确实比较强。首先，他很勤快，把每件事情都当成自己的事情一样来做。其次，在公文写作方面，他非常细心，一有什么需要考虑到的地方，就喜欢想办法去解决，在此过程中，我发现他在工作和学习上都有很大进步。.....

五、写出文章要坚持原则，不做“两面人”

　　文章往往是为了完成领导交给我们的任务，也是为了反映领导的意图，我们所写的文章都是经过精心设计的。如果因为领导是个“两面人”，或者是工作太忙，或者是对自己要求太高而导致工作没有完成情况的出现，那是对组织的不负责。领导同志们在写文章时一定要坚持原则。我们不要写一些不负责任或有偏向性、不公正现象，否则，在撰写工作总结或文件时，一定要坚持原则，不要走极端。另外，还有一些同志本身就具备较高的文化素养，但他们经常在各种场合给领导同志们讲话、做报告时，往往不注意把握自己说话的分寸和尺度，以至于造成严重后果。因此，在写文章时一定要做好文字功底上准备和培养，努力成为一个言之有物、入木三分、有口皆碑的作者。