关于心灵的策划案活动目的，论心理策划活动的宗旨

　　“心灵”策划案，是指在策划中使用“心灵”这个概念时，把本心理策划活动的宗旨作为指导思想或活动方案，旨在引导和激励人们充分利用各种资源，采取各种方式和措施，以达到预期目的，使心理活动达到预定目的。具体包括活动目标的设定、活动目的的确定、活动计划（或叫实施计划）、实施方案（包括设计）、安全、服务工作的开展等。心理策划活动是一种主动策划与被动策划相结合，是心理策划活动理论与实践相结合的产物。它最大亮点在于改变过去“一切以活动为中心”而不是以活动为中心。心理策划活动不能成为精神病院或幼儿园里新出现的课题，而是心理服务工作在学校、社区、机关与企业中所应该采取的一种管理制度。我们也可以把心理策划活动定位为心理活动策划研究（心理咨询）活动，具体包括策划、实施、指导三个环节：目的计划、实施方案、活动方案。活动目的是心理策划活动基本设计原则之一。所以，作为一种策划活动，不仅要具有一定的主题，而且要在主题中突出出来。

一、明确活动目的的意义

　　每个人都希望在自己的工作中能有快乐的表现。同时他们也希望有丰富的业余生活来充实自己，享受生活所带来的乐趣。所以我们开展工作后的前两个阶段都应该制定一定的工作目标、工作计划和工作方案，以使员工在工作中更有目标，更有热情。同时，也能激发员工积极努力工作以提高自身素质，增强团队协作能力。通过制定工作目标和计划，能够使员工明确工作岗位职责、工作要求和岗位职责与个人工作目标、任务的内在联系及要求。可以通过制定工作计划或工作目标的实现员工精神境界提高及个人素质提高，从而达到员工目标。

二、活动目标的具体内涵

　　通过分析活动主题，可以明确本活动的目标是什么；通过分析活动实施目标，可以明确本活动的宗旨是什么；通过分析活动目标，可以明确活动实施的方式及途径。在活动实施目标中还包括明确活动目标与实现目标的方式、途径，并以此为依据制定活动措施。我们对策划目标可以用四种形式：一是有意义的目标；二是可测量的目标；三是有可实现过程的目标；四是无意义目标。活动目标是指具体实施过程中实现或可达到的结果或目标。具体实施过程中实现或可实现过程也就是“心理策划目标”；无意义目标就是指在实施过程中无法实现或可以实现的结果或目标叫做无任何意义方案；无意义方案就是不知道如何实现或无法实现的目标叫做无任何意义方案。有意义方案包含两个部分：一个是活动内容计划；另一个是活动目标实现计划。

三、设计活动目标应注意事项

　　首先，要符合社会需求。其次，活动的内容及形式要具有可行性。最后，活动主体在制定活动计划时，应有一个活动目标的确定过程，活动的设计应考虑到实现目标所需要的资源、时间以及实施机构等一系列因素才能实现活动目标。如果没有一个相对明确、可行且能持续、影响最小和可以及时实现的目标的话，则不会取得理想效果。

四、活动目标设计是活动设计中的一个重要环节

　　一个好的活动目标，能让参与者对活动有一个明确的认识，从而获得他们的活动动机、行为倾向、兴趣、方法、技巧等；在这些方面能够起到指导作用。在策划活动中有一个重要原则，即以活动目标为引导。活动目标的设定必须以一定的目的为导向，如以提高工作效率、提高公司的市场形象、提高员工的整体素质、提高公司在社会上的声誉等。另外还必须确定活动目标与其他目标之间的关系：如公司在一个活动中设定多少年的目标；在某个过程中使用什么方式或工具来达成这个目标；员工在完成活动后将得到什么样的回报等等问题都需要明确规定。作为一种成功地策划活动必须把握住一个原则——目标，在开展活动时必须始终保持这个原则和方向不变。