工作感悟一天一写，每天写一篇工作心得

　　在单位时间最长的就是新人了，很多新人在刚入职的时候，都会感觉工作很难融入、很枯燥。我经常会想：这是我不是很努力呀？后来才知道工作真的很难融入啊！很多人不愿意呆到新人中去、不愿意到一些有挑战和难度大的岗位上去锻炼、不愿意适应企业的要求和环境等等原因都有。很多新人来公司都有半年多时间了都没有找到自己真正的兴趣点和切入点，以至于在没有办法快速融入工作和学习、适应企业环境的时候就已经被淘汰出局了。那么对于新员工来说如何尽快融入企业环境是很重要的一个问题。

一、新员工要学会去发现自己

　　要知道，一个人最大的优点和缺点就是没有发现自己。在这个世界上没有两片完全相同的叶子，每个人都有自己的优点和缺点，只是有的人比较突出而已。因此不能用我们之前所说的标准去衡量我们，如果不去发现自己的优点和缺点，就很容易被别人打败。要发现自己最大的优点和缺点就是能够为自己所用，做什么事情也能够主动去做好不擅长的事情。而这样做可以让自己变得更加优秀一些，这也是每一个新员工必须要去做的一件事情。在这个社会上没有人喜欢做一些无聊又没有挑战性的工作，所以必须学会给自己充电。只有自己都不断地去充电那哪里还有资格去面对别人呢？

二、做一个优秀的管理人员

　　新员工应该把自己定位为一个管理者而不是一个员工，一个管理者需要的是对下属提出建议、给下属肯定。而不是把自己当做一个管理者一样去要求下属，要求他们去做什么事情都不要有任何的困难和问题让他们去做。做管理并不是说就让员工把所有的责任全都推给你去做。而是你应该把自己当成一个团队成员一样去看待，给自己一个明确的目标并且去去完成目标并且朝着目标努力奋斗。同时你也应该承担起作为一个管理者应该承担的责任，而不是让一个普通员工去当一个管理者。因为作为一个管理者应该对自己这个团队中每个人承担起什么责任以及这个团队所有成员共同承担着什么责任是一样应该清楚的。

三、要尽快适应企业环境，在工作中不断学习不断提升

　　作为新员工，刚到公司不久，不要因为紧张就直接上岗工作。首先，要适应新的岗位职责、工作任务、组织架构。进入公司不久，对不同职位都要做好了解。比如我在这个部门主要是负责__项目的对接与管理工作以及对__员工的培训工作。那么就需要我们提前了解__在这个项目中所扮演的角色、需要完成的具体任务和主要困难等等信息和内容，做到心中有数并及时反馈给相关部门。其次，要尽快熟悉公司工作流程以及相关管理规定、规范等要求也是需要我们尽快了解的，我们要积极主动地向领导和同事们学习了解公司各岗位的运作模式以及该岗位应具备的能力素质及其重要作用，从而在工作中能够快速地融入并适应工作所需要的环境和要求。