两年后的自己职业规划怎么写（将自己打造成“限量版”）

　　昨天晚上和同学们讨论职业规划的时候，有一个朋友提到了两年后我的职业规划该怎么写。对不对？怎么写才能达到理想的效果？我认为两年后我的自己的职业规划应该分为三个阶段。第一阶段是现在，我认为要努力提升自己，就需要让自己成为一个“限量版”；第二阶段是在未来几年里，一定要完成自己这一步，成为一个真正的职场人士。也就是我们常说的“二八定律”；另外也是现在的这个阶段对未来可能发生什么要做好相应的准备。因为只有先做好这些准备，才能做好“限量版”。第三阶段就是现在到了第三阶段之后，自己对行业有了一定了解之后，再做一个系统思考下一步该如何去做这个职业规划。

一、先从自己现有的情况出发，然后规划未来的几年

　　首先，我想给同学们提出一个建议：先从自己的实际情况出发，从现在开始规划未来几年的职业。因为如果你没有实际工作经验，或者说没有积累非常丰富而且稳定的职场经验，那么你这辈子都不可能在行业里立足。举个例子，如果你是一个销售型的职业人士，并且你非常喜欢自己想要在这个行业发展。那么从现在开始，每年给自己定一个目标，然后根据目标去努力实现它。那其实如果从现在开始设定自己未来几年的职业规划的话，我觉得是比较合适的。因为从目前来看，如果我没有什么特别大的成就的话，那么肯定是需要通过努力才能实现职业能力提升的。

二、想好自己职业发展的主要方向和关键点要做到：

　　两年后，对于自己职业发展的方向和关键点，也就是目标中所提到的那些具体做法，可以写在我之前所写过的一篇文章《我未来几年要走什么路？》中：有个朋友是做营销策划人，他对自己的职业规划是非常明确的，也非常清晰：要做好企业人力资源经理职位，他认为应该这样去做：我以后还会不会去做人力资源经理？两年之后我要成为一个怎样的人？两年之后我能不能成功做一名好公司和好产品的高级经理？

三、明确职业规划应该达到的水平和程度

　　这一步是一个很关键的地方，一定要写出属于自己真正想要达到的目标和水平。所以第一步你要明确什么时候应该完成什么工作，什么时候应该达到什么水平，在什么时候应该达到什么程度。比如两年之后第一年你去考公务员，那你现在应该达到的水平一定要高，因为这个时候你还比较年轻。而第二年你会比第一年更好一些有机会晋升到行政级别或者更高一些。那就是这个阶段想要提升自己最关键的三个指标：对公司的了解、工作态度、业绩、能力指标；对行业及趋势的了解、以及对自己职业定位做出的分析研判;(对以后工作可能发生的情况做好必要的充分准备);对整个公司经营体系有一个很好的把握。我觉得这个第一步就算是很好了。