谈谈你对职业规划的认识（扎实推进依法行政）

　　2019年初，我受组织委派参与了对一些国有企业领导人员的访谈。在与不同的人交流中，我发现了一个问题：“你认为自己是一个合格的职业经理人吗？”这是一个很重要的问题。现在市面上关于成功人士职业规划的文章很多，比如在我们学校也经常会看到某某人成功创业，在行业内都有不错的地位，这些成功人士都是靠自己奋斗出来的，很多人也想要取得成功，可是最后却因为自己对未来没有明确规划或者盲目自信而失败掉。这其实就是个人对成功以后不知道做什么了。有人说你现在没这个工作去做什么了，你就觉得自己很牛逼，那我只能用现在这样。这些都不重要。重要的是你自己要知道自己有什么梦想在里面。如果没有一个明确的目标可以让我们有前进的动力和目标的话，那你是什么？肯定是没有那个能力去实现目标了。

一、在实际工作中，我们应该怎样规划自己的职业生涯？

　　我在单位也曾经做过一段时间的职业规划，当时主要是想要明确工作定位，想要知道自己什么方面可以做得更好，在行业内有更好的发展。还说过“没有梦想你永远都不会成功”。其实这个事情要分两个方面来看：一方面你自己真正确定未来应该去做什么，那就是这个方向，不要看周围的人在说什么，一定有一个你也知道的答案。另一面是如果你真有梦想或者实现梦想了吗？然后又没有明确的目标，然后呢？你又会去怀疑自己为什么就不能实现目标了呢？那不如不做，现在做也是浪费时间和精力。另外一方面也是对于工作规划的一种态度，因为要考虑到长远发展的问题。首先你就要去分析现在所处的环境在什么地方发展、未来什么样子？因为我要怎么样才能实现这些目标；又或者它现在还可以做得更好；最后是最重要的就应该去认真对待自己，你是一个什么样的人或者是拥有什么样特点和优势的人。

二、关于职业规划的建议

　　在谈到职业规划的时候，我个人认为，规划不是说我们去做什么，而是每个人在做什么。当你有一个目标的时候，要先明确你的职业目标是什么，在哪些方向上努力奋斗。目标不要太高，不然会让你没有动力去努力的去做任何事，甚至是失败。这不能说的太多了，那你肯定是看不到未来的。这一点其实也没有毛病。但是不能说他不需要去规划和考虑未来的问题。因为现在的很多目标，都是未来一个时代下的一种需要的那种目标。在这里还是那句话：“人生不如意事十之八九。”人生中没有什么事情比成功更重要的，我们都应该去做好它。每个人都应该有一个明确的目标、前进的动力和努力的方向以及去实现它。

三、职业规划要注意什么？

　　首先，要清楚自己的梦想，想要达成的目标是什么。我曾经跟一个朋友说过有这么一句话：“一个成功人士的背后，都是无数人的努力，而非天才、捷径。”我想每个人内心都是希望自己可以做一个职业经理人吧！我认为职业经理人是有挑战性的工作，而这个挑战性，最重要的一点就是你要有坚持到底的勇气和信念。就像当年鲁迅先生说的一样：“我想吃西药，我就吃西药吧！”当一个职业经理人想做却不去做时，那就是失败的开始，因为在这个职业规划中他并没有给我们提供一个明确有效的动力源泉和方向，所以他就无法实现他的梦想。其次，要明确自己能做什么（工作、学习）。职业经理人最核心的要求之一就是要求自己能达到这个职业的目标。其次就是努力。

四、如何做到正确认识和对待职业规划？

　　作为一名基层领导干部，必须要对职业规划有一个清晰的认识，然后对它进行有效处理和落实。我们现在社会环境在发生改变，很多人现在的就业环境是相对比较公平很多，竞争压力也是很大，有些人就像是去做跳槽，去找更好的平台，可是后来找工作时却发现找不到适合自己的工作了。其实不管找什么样的工作都可以有很多的方向和目标。这个世界没有不劳而获的工作，不劳而获只会让自己的生活越来越糟糕。职业规划有其道理：有目标。当我们对未来有了一定的认识之后，还要能够去做这样的事情。所以要先给自己一个规划，然后再具体的落实到行动上。对自己有一个清晰的定位可以让自己有前进的动力来源，自己发展目标有一个清楚的定位。只有这样才能更好指导自己有规划地学习成长、完善自己、给自己一个切实可行、可持续推进、可量化的目标。只有这样才能让你成功到达彼岸。