生涯规划的期末论文2000字（团队规划）

　　时间就像一个旋转的齿轮，不停地转动，带给我们无数的惊喜和乐趣。随着社会的不断发展，我们在工作中也会遇到各种各样的问题。在未来，这样的问题将变得更加复杂。所以作为一名优秀的领导者来讲要学会不断地创新。因为只有创新才能够不断的得到发展，所以团队也需要一个具有创新意识和思维能力、丰富经验和社会阅历的领导者出来指导和帮助团队成员更好地解决工作中遇到了问题。

一、团队活动的目的

　　团队活动是一个比较综合性的活动，它需要领导者与团队成员进行合作，进行决策和交流。并且为了使团队成员更好地进行沟通工作和协作，那么也就需要团队成员之间能够形成一个互帮互助的团队成员相互配合才能更好地完成工作过程。所以我们在进行团队活动之前需要做一些准备工作来使工作开展起来很顺利。所以要对大家有个初步了解，在工作中遇到一个问题去寻求解决方法和解决办法。这个过程是很需要团队成员共同合作、不断提升自己能力以便为团队提供更好的支持和帮助和指导。通过这些活动锻炼人与人之间所需协调和沟通能力。然后再去做其他工作变得更好。

二、活动过程中存在问题和困难

　　此次活动对于我们来说是一个很好的锻炼机会，因为我们都是来自不同的地方，有的在学校里就很不错。有许多的人与人相处和谐，有的也很好。在很多地方都遇到了一些困难。虽然这样，但是我们能够尽自己的努力，让这些困难尽量的去解决。在活动中，我们有很多的困难需要自己克服和消化。

三、通过活动认识自我是关键

　　作为一个领导者要具备很多的条件，比如出色的口才、丰富的经验、较强性格魅力、创新意识、思维能力、社会阅历等，这些都是需要通过活动来认识的。通过这样的活动去认识自我是一个非常重要的环节，因为自我不了解就无法认识到自我在团队中所扮演的角色以及所具备的一些优势和技能。对于领导者来说一定要学会让自己不断成长起来，提升自己对未来企业文化价值取向方面的认识，这样才能够真正地知道自己是谁以及如何对待这个世界上美好的事物了。而个人最重要、最真实的自我应该在面对这样一个问题上有自己不同看法的时候去解决它们。因为只有这样，才能更好地理解团队组织中每一个成员对于团队以及整个社会都有着不可或缺而又不可替代的重要作用，才能让他们感受到组织和自身存在这一点。同时，也是更好地去了解自己为什么要奋斗、如何把事业做得更好、要不断提高等等问题来找到其中的答案。

四、我会如何去做？

　　如果我能通过这次的活动使自己变得更加优秀，更加自信，那么我也就能够让我成为一个优秀的领导者。不管是生活还是工作，只有你懂得自己想要什么你才能去做什么。如果我在一个领导团队中没有我很好地去带领着大家一起努力去完成任务以及相互配合与协作。那么你也就不会得到领导团队给予我一些经验让我学到很多，也能给别人带来一些帮助和启迪。这也是一种自我教育：让我更加热爱一个团队！只有这样更好更快地去达到个人目标，才能够不断进步！从工作中学会为别人着想！只有这样你才会有更多人一起学习进步！因为只有自己学会了成长就会有所收获！

五、我们的建议：

　　要学会对工作的负责和承担。作为一个领导者必须要有很强的责任心，要勇于面对自己的工作失误，勇于承担责任。如果遇到困难和挫折不能及时有效地解决，一定要及时地向领导提出自己的建议和意见。同时还要不断地提高自己的能力和思想觉悟、不断地完善自己的人格修养和道德品质。另外要善于学习和积累社会经验，多与同事、领导、同事交流等各方面地了解他们有什么好的方法或建议。让团队成员相互促进，共同进步。只有这样我们才能更加出色地完成我们应该完成各项工作。