1-3年的职业规划（关于人生、人才和企业家）

　　职业规划是职业生涯的方向标。规划是指对未来的职业生涯进行系统规划、合理安排，并指导完成职业生涯目标任务的行为过程和结果。规划有很多，比如职业规划，职业生涯计划等等。今天我就来给大家分享一下1-3年职业规划（关于人生、人才和企业家）系列文章。

1、人生的目标

　　每个人的人生都有自己的目标，有的人是一个小目标。有的人就是自己的人生大目标。这些人要做的就是为自己设定一个小目标——成为一个成功的人。而小目标也会随着自己的职业生涯发生变化。

2、人才目标

　　公司内部培养人才，不是让你自己去干，而是要用他们去成就你。同时不能因为一个人而放弃对他的培养、支持。要建立一个高标准公司内部培训机制才能达到公司员工整体水平的提升。也不能让一个人脱离公司工作就开始乱搞影响团队合作。这样自己反而会得不偿失。

3、创业者目标

　　当自己想要创业时，首先要清楚自己要做什么。当然除了要做好一个人基本的管理能力以外，还要有一个清晰的目标，就是知道自己要什么，而不是什么都想要。当然如果你希望能够成为一名合格的企业家，那你也要将自己变成一个创业的人，因为在一个行业里想要成功是很难的。当然这也是一种挑战和压力，需要你有足够的勇气和毅力去克服困难，让自己在行业内获得成功和收益，成为更好的自己。

4、企业家的目标

　　要想成功，企业家要具备企业家的能力。要实现一个目标，就需要企业家具有极强的创新能力和企业家精神，只有这样才能领导团队完成企业不断壮大。而企业家在做好团队建设之后还要有卓越创新能力和企业家精神。在此基础上，才能在未来把企业做大做强。所以说企业家必须具备高度的创新能力、企业家精神。