职业规划短中长三个目标（全文5000字）

　　随着互联网的发展，各行各业的就业形势都是不容乐观，特别是互联网金融行业的迅猛发展对很多人都是一个挑战，那么如何在职业生涯中定位自己的发展目标呢？我们就需要学会合理设定自己的短期、中期和长期职业生涯目标。在短期目标上，职业规划师要对其所处的行业、职位以及自身努力情况进行一个合理评估和分析，从而确定一个更合适自己的发展方向和职业生活环境。在中期目标上，如果自己的能力圈在这个期间逐渐扩大时，可以通过进一步提升自身本事及职业素养实现其短期目标。如果自己有足够能力且工作出色就意味着可以对此职业进行更长时间更深入地挖掘和研究，从而实现更高层次的职业生涯发展。

一、职业发展目标

　　对于职业发展方向的选择，首先我们应该对自己进行合理的定位和分析，比如，未来你想做什么？是做一名普通的白领还是成为一名管理者？是否需要继续深造？等等问题。如果答案是肯定的，那么就需要进行规划设计了。那么首先我们要了解自我，从职场发展心理学专业硕士毕业后的年轻人一般都有了较长一段时间的失业经历。在求职和职场工作过程中，他们会考虑：自己未来想要在哪些方面得到发展，未来想要什么样；未来能从事怎样工作；怎样做等等。如果我们对自己未来有了一个合理而明确的定位和规划，那么接下来我们就应该开始制定下一步工作了。

二、短期职业规划

　　在短期职业发展目标上，通常可以通过分析自身和市场的变化来确定自己的未来发展方向和职业发展目标。在此过程中职业规划师要充分了解其行业未来发展趋势及自身擅长领域及能力圈情况，以便根据这些条件来进行更合适地选择适合自己工作生涯以及自身未来发展的方向和阶段；同时也需要通过对社会环境变化做出适当调整。从而找到更适合自己今后职业发展道路和能力圈子。另外如果自身能力圈已逐渐扩大自己能力圈时要进一步提升自己自身本事和工作能力水平，这样才能对自己未来的职业发展提供更多有帮助。如果自己在这个阶段并不能取得很大进步并且在行业内仍没有起到核心竞争力时，则需要尽快提升各项技能及能力方面水平以保证自身长期在行业内立于不败之地。因此，对于职业规划师来说，并不是只有短期目标，而是需要结合自身综合实力、性格特点、职业规划能力等来进行综合考量才能得出最终符合自身发展特点和要求的职业规划策略。因为一个人只有能够根据自己所在行业现状及时调整自己的行业领域才有可能取得好发展。所以在做短期职业规划时主要要从自身发展优势和未来发展潜力两方面来进行综合评估。只有对自身实际情况充分了解后再设定相应的成长阶段。这个过程其实是从心理层面帮助自己找出适合自己以后工作生活方式乃至自身能力提升方向，从而使其可达到自我实现的目标。我们可以将发展定位为以下三个方面：其一：提高自身能力水平；能够找到合适自己从事并且擅长的领域和职业；最终达到相应水平，有了成功和辉煌！以这样长期又稳定地持续发展过程为基础，制定短期职业规划就成为了现在职业规划师关注的焦点。下面一一介绍各个类型行业中比较适合我们个人成长的短期职业规划。

三、中期目标

　　中期目标主要指的是我们必须要掌握一定技能和有工作经验，但仍然不够突出时再提升个人本事，以此来提高生活质量及工作质量。比如学习一些技能，让自我可以尽快地成长起来，拥有竞争力和自我成就感。同时使自己领域有很大的进步。同时拥有一定社会地位如公司职员、教师、医生、律师等，这类行业发展前景好，发展空间大，自身的素质和能力也很强，因此也很容易被市场所认可。如果要通过此阶段来设定中期目标，需要我们做一些努力去提升自身素质，如学会正确理解自己；明白自己需要什么；具备自己所擅长技能；能够达到怎样的地步等。同时也要了解一些企业需要什么样的人才等。

四、就业规划建议

　　职业规划时需要考虑的因素有很多，如职业的定位、当前的状态、自身能力、岗位需求与岗位匹配度、未来发展空间等等。当我们设定目标后，就需要通过一系列的努力来实现自己的就业梦想和个人发展。如果你符合短期的三个目标，那么建议就是通过做一些比较有挑战性或比较容易实现（主要是长期）职业目标即可，可以先从短中长三个目标中选择几个实现难度相对较小的目标，然后逐步实现其他目标。如果短期内没有很大的转变方向或者难以实现这三个目标时，再想办法从其他方面去提升自己可以做到更加出色。但我们都知道一个优秀的人如果他在工作上也是很优秀的话他为什么不把自己提升上去呢？