应聘hr岗位面试常问的问题

　　a。我的个人情况：我觉得贵公司很好，工作环境好，待遇好。

b。我对你们公司的了解：

a。贵公司招聘岗位要求是什么？

b。关于学历和专业背景的要求？

c。您能提供我们所需要的相关证书吗？

d。贵公司是否有明确的试用期工资，或者试用期不合格的处理办法。

e。贵公司是否为员工购买社保？

1.为什么想在这里工作

　　a。我认为在贵公司能学到很多东西。

b。我认为这里的工作环境很适合自己。

c。我认为这里的工作氛围比较好，大家都很快乐。

d。如果我被录用了，我会尽全力工作。

2.我的个人情况

　　a。我的工作经验： a。曾经在哪个公司做过什么；

b。曾经是什么样的人。

c。您觉得这份工作和你在以前的公司做得怎么样？

d。您想要的薪资： a。年薪； b。每月实发工资； c。社保。

e。公司的福利：1)生日礼物2)带薪休假3)交通补贴4)午餐补贴5)绩效奖金6)其他福利（如带薪年假，定期体检等），7）员工福利：8）其他福利（如生日礼物，每年春节期间给所有员工都发一个红包，年终奖不是固定奖金，可以选择一些不同项目来领奖金。

3.我对你们公司的了解

　　d。贵公司是否有明确的工作环境好，待遇好等。

4.关于学历和专业背景的要求

　　a。学历要求：本科生及以上学历，学士学位及以上；

b。专业背景：如果是计算机或财务专业的，建议可以提供相关的证书。

c。技能证书：如有，建议可以提供；如无，也可以不准备提供。

d。是否有实习经历：如没有则不提供，需要看岗位具体要求。

5.贵公司是否有明确的试用期工资，或者试用期不合格的处理办法。

　　如果贵公司有，请说明理由，同时表明工资是否高于同行业平均水平，是否符合市场行情。

如果贵公司没有，请详细说明原因和理由，如您不清楚可以到网站上查看或致电了解。

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