部门面试提问问题及答案

　　我们公司现在正在招聘市场经理，所以在这个过程中会遇到一些问题，比如你会怎么回答面试官的提问？

这些问题在面试过程中是不可避免的，也可以说是基本不存在的。

有些时候会问一些没有见过面的问题，那么在这些问题出现时该怎么回答？又有哪些技巧呢？

1、问一下你的简历。

　　很多时候，我们都是在不知道对方想要什么的情况下与对方联系、沟通的。如果说你的简历非常简洁，也很清晰，那么就可以问你想了解些什么？这个问题可以让面试官直接了解你到底有多了解这份工作的情况。

如果对方只是想要简单了解一下简历等方面的情况，那就可以直接说，我想看看自己在哪一方面有优势，能为公司带来哪些帮助；如果对方是希望从简历等方面了解一些情况，那么就可以直接问这方面的问题，比如我有什么优势、在哪方面有经验、为什么选择这个职位等。

2、谈一下自己所负责的项目

　　这个问题主要是考察一个人的责任意识，在项目中的表现。

这个时候就是考察你对工作的态度，是否认真负责，是否有团队意识，以及责任心和事业心。

如果你负责一个项目，但是并没有给公司带来利益，那么这个答案基本就可以排除了。

因为这样的回答基本就和我们上面所说的答案差不多。

如果你在项目中表现突出，且获得了公司领导的肯定，那么这个回答基本是可以通过的。

如果你在这一次面试中表现一般，那么很有可能面试官会认为你对工作态度不认真，或者觉得你没有责任心（这里不是说大家不能做到工作积极配合）。

3、对这个项目有什么想法

　　这是面试官喜欢问的一个问题，所以你可以利用这个问题来了解你的想法。

一般情况下，面试官对这个项目不太感兴趣，他们更关心的是一个人有没有项目管理经验，是否愿意接受这个工作。

在这种情况下，可以选择在一些行业论坛上发帖或者问 HR哪里的朋友来获得一些信息。但前提是要有一个相关行业经验，这样才能够体现你自己对这块业务的理解能力。

4、你认为什么事才能让企业觉得更有竞争力？

　　其实，这是一个很好的机会，你可以通过这个问题看得出来自己的能力，所以要对未来进行一定的规划。

如果是自己喜欢或者擅长的事，那么会更有竞争力。

如果不想做也没关系，这是你自身的要求，而这就可以了。

但是如果想做一些对未来有帮助更大的事或者不想做一些自己会感觉到压力的事，那么一定要把时间和精力放在当下能解决掉的事情上。

这样说起来也就不那么容易让人觉得讨厌了。