2022公务员面试热点话题

　　【导语】：公务员面试是公务员考试中不可缺少的一部分，为了帮助各位考生在面试过程中脱颖而出，本文对近期的热点话题进行了汇总，希望能够帮助到各位考生。

【例】据报道：“你是负责市场营销的工作人员，最近有一家公司推出了一款“产品”，你认为这款产品的卖点是什么？”

【热点】近日有媒体报道称，某高校为提高毕业生就业率推出了“校园招聘季”活动，将在校园内进行现场招聘会。

针对上述情况，谈谈你的看法？

1.我认为校园招聘，为大学生就业提供了一个良好的平台，也体现了学校对学生的重视，同时也能帮助大学生更好地了解企业的需求。

　　校园招聘作为一种新型的招聘形式，越来越受到企业与大学生双方的青睐。

一方面，校园招聘会为有意愿从事市场营销工作的大学生提供了更多的机会，同时高校也会对这类毕业生进行全方位的培养。

另一方面，校园招聘会也有利于企业了解大学生对于自身岗位的要求、对企业文化和发展前景等信息，为企业提供更多有针对性的岗位提供了机会。

此外，校园招聘会对于招聘效果也有着一定意义。

一方面，学生通过现场了解了公司、岗位等相关信息有利于学生更好地定位自己，另一方面校园招聘也是一种人才筛选过程、为企业挑选人才提供参考依据和方法的过程。

最后需要注意得是，高校要在提高毕业生就业率上多下功夫。

2.但是校园招聘也存在一些问题，如部分企业在高校开设校园专场招聘会时，却并没有提供岗位匹配度最高的员工，而是会挑选与其专业对口且薪酬水平合适的员工。

　　请你结合自身经历谈谈对上述问题的看法。

3.企业举办校园招聘活动，也是为提高大学生就业率，增加企业的竞争优势。

但是也存在一些问题，如部分企业在举办“校园招聘季”时并没有提供岗位匹配度最高的员工，而是会挑选与其专业对口且薪酬水平合适的员工。

3.在校园招聘中，也有部分大学生存在求职不够积极主动、对自我认识不够准确认识、缺乏职业规划等问题。

　　你对此有什么看法？

【参考答案】

当前，高校毕业生就业难的问题已经成为了社会普遍关注的话题。为了促进高校毕业生就业，政府和企业也是煞费苦心。比如“校园招聘季”、“百校招聘”、“千校招聘”等活动，都是企业进行校园宣传、发布信息的重要方式之一。

4.我认为在校园招聘中应该发挥其优势和作用，比如通过校园宣讲会、校招等方式为大学生提供更多选择机会。

　　高校举办校园招聘会，有利于提高毕业生的就业质量。

但是在高校进行校园招聘时，存在一些问题。

一是在校园招聘过程中，缺乏对企业真实情况的了解。

二是没有专业老师进行指导，难以做出准确选择。

三是缺少企业与高校的对接，学生无法更多了解到企业情况和需求。