面试官必问的十大问题

　　面试官想知道求职者对工作的态度，但求职者的表现往往是很好的，这并不表示面试官对其工作能力有多满意。相反，许多求职者在回答问题时很容易暴露出其“弱点”，这样会给面试官留下不好的印象。因此，要想使自己应聘到适合自己的职位，求职者应该注意在平时的面试中多加练习。今天我们就来总结一下面试官必问的10大问题，希望对你有所帮助。

1.你对工作有什么建议？

　　如果你能为公司做出自己的贡献，那你是非常有能力的，但如果你没有贡献，那你就会成为一个“问题员工”。这是每个公司都要问的问题。所以，不要担心回答这个问题会使面试官认为不够自信。事实上，你可以回答得更具体一些。例如：我想知道如何更好地完成自己的工作任务。这样不仅能让面试官对你感兴趣，还会让面试者觉得是个很有主见的人，而且会给面试官留下好印象。

2.你会在什么时候离开公司？

　　问这个问题时，求职者最好说出自己的计划，并提出自己对未来的打算。但不要夸大自己对未来计划的内容。你应该说出你在过去几个月中做了什么，以及未来几个月可能做的事情等。这样，让面试官知道你可能是一个很积极的人，有一种“我会一直做下去”的心态。当一个求职者说自己已经做好了离开公司的准备时，面试官通常都会认为这个人不够积极、不够乐观或者没有自信。但是如果求职者在这方面说得很好，即使是暂时离开了，他们也会重新回到公司工作。因此，这个问题不能成为一道枷锁来束缚求职者在这方面的行动。

3.在未来一年中，你打算怎么做？

　　这是一个比较正式的问题，也是应聘者最容易暴露自己弱点的问题。求职者应该回答一些让人印象深刻的问题，但最好不要用自己的话来回答。面试官可能希望你说出一些有说服力的话，但是你应该知道自己在这一问题上所需要付出的努力。例如，你可能希望得到公司未来一年中更多地时间去发展和提高自己。而在回答这个问题时，你不能忘记告诉面试官“公司非常重视这一点”。当面试官询问您对未来计划有什么看法时，您可以这样回答：“我相信自己是最有能力、也最值得信赖的。所以我认为我需要学习很多东西来充实自己”；“现在我需要学习一些技能和知识才能胜任这个职位，同时我也不希望在这个职位上浪费太多的时间”。这样一回答可以让面试官对你更加了解！