面试必问10大问题回答

　　面试的时候，你会怎么回答面试官呢？

一位朋友给我留言，问我有没有面试必问的问题，我看了一眼他的问题，心里有点纳闷，这个面试官是想考我们吗？

其实这个问题并不难回答，但要回答好还是比较考验水平的。

我们先来看看一份面试问题。

这道题问的是“你对自己的定位是什么”？，而不是在问“为什么要选择你”？！

下面我们就来看下这个题目要怎么回答才能让招聘官满意吧。

1.你为什么要选择我？

　　回答这个问题，首先你要明确你在面试过程中对这家公司的兴趣。

面试官想要得到什么样的答案，是由这个公司给你的定位决定的。

所以，如果你想让招聘官看到“价值”，那么在面试时就要明确目标。

我想应聘这个岗位我喜欢什么、喜欢什么样的工作环境。

2.你觉得我适合这个工作吗？

　　这个问题其实是对自己进行定位的问题。

可以这么回答：在我工作之前，我已经看过了很多类似的工作，觉得这份工作也还不错。

（“因为对某项技术有一定了解”）这样，是不是比直接说：“我不太喜欢这个行业，我觉得没有前途。”更容易让人接受。

但是，你应该在回答的时候用“这份工作对我来说有哪些优点缺点？”的话来回答，让人感觉更加真实可信。

比如你可以这样回答：“我是学计算机专业的，觉得这个行业很好、很喜欢，也有兴趣做这个行业。”更容易让人相信你是在认真思考了自己的问题之后才做出了这样的回答。

3.对公司的看法

　　回答提示：“我认为公司是我可以发挥的地方，同时也是我成长的地方。”

建议：如果面试官不介意你说对公司看法，那就更好了。你可以这样说：“对于一家正在成长的公司，我们需要做得就是不断地进步。”

如果有机会的话，你还可以进一步表明自己想加入这家公司的原因。

另外，如果面试官是一个有主见、很有见地的人，他会问这样一个问题就是希望你能够对自己未来工作中遇到的一些挑战给出自己的看法和见解。

4.如何评价自己？

　　其实这道题本身没有对错，只是在面试官问这个问题的时候，就是想看看你给自己的定位是什么，你如何评价自己！

如果想得太好了，反而会让面试官觉得你在吹牛或者不诚实。

比如，如果说：“我是一个非常有上进心的人”。

5.工作中遇到什么困难，会怎么处理呢？

　　在工作中遇到困难，要冷静思考：首先，要先判断事情的重要性，然后进行紧急处理，在第一时间做出反应。

在处理困难的过程中，要多思考与同事的关系以及与领导的关系。

在这个问题中有两个关键点：一是让对方觉得你能解决问题；二是能让对方相信你有解决问题的能力。