高情商面试问题

　　面试，是一种面对面的交流。

而面试中经常会遇到一些棘手的问题，有的人往往会紧张得说不出话来，也有的人面对这些问题时却能从容应对。

那该如何回答好面试中的高情商问题呢？

在回答这些问题时，首先要做到的是不卑不亢、不慌不忙。

其次要做到自信、诚恳和谦和。

自信、诚恳也是一种良好状态的体现，它是一个人对自身能力和素质的一种自信态度。

在面试中，面对那些棘手的问题时不能慌神也不能心慌意乱，而要做到“镇定自如”。

其次要学会主动向考官表达自己有能力去处理这些问题，而且要有积极的态度来应对这类问题，并让考官感受到你是一个有担当、有责任感和主动学习精神的人。

一、不知道的问题

　　面对不知道的问题，面试官有时会故意给你设置障碍，让你觉得不太舒服。但不管如何，你都要尽量多地去想办法。

首先，要尽可能地把自己不知道的问题了解清楚。

其次，如果这个问题确实让人感到非常难受，那就如实说明自己并不知道答案。

最后，在被问到这个问题之前要先思考一下是什么原因导致自己不知道的情况出现，然后再用比较委婉的方式去说自己是因为某个原因导致不知道如何解决这个问题。

二、不懂不会的问题

　　面对不懂的问题时，要学会“变通”，不要觉得这是自己的问题。

面试中常会遇到一些比较棘手的问题，如有些面试官总是问一些比较刁钻复杂的问题，而不是问你知道吗？或有什么好办法。

其实面试官之所以会问出这样的问题并没有什么恶意可言，而是对你的应变能力提出了更高要求。

面对不懂的问题我们要善于变通与灵活地处理和回答这些问题，这样才能在应对那些难搞的面试官时游刃有余。

三、对工作岗位要求的问题

　　一般情况下，面试官问的都是“你希望从事哪种工作”、“你觉得这个工作需要具备哪些素质与能力”、“你认为目前公司的发展趋势是怎样的”等等。

对于这些问题，我们可以这样回答：

1、我希望在我能力范围内的事情上能做得更好，也希望得到一个有挑战性的工作，但因为不喜欢这种工作方式，所以暂时放弃了。

2、我现在正处于人生中最好的发展阶段，这份工作正是为我所喜欢的事情而做。

3、从实际情况来看，这个工作很适合我自己，而且能够胜任这份工作是最重要的。

四、自我感觉良好的问题

　　通常自我感觉良好的人，都是那种很自信、很谦虚的人，因为他们相信自己肯定能做好，而且他们在面对各种问题时也都有自己独到的见解和处理方法。所以自我感觉良好的人一般都不太会担心面试中会遇到棘手问题，即使是一些棘手问题他们也会认真对待。

当你遇到自我感觉良好并且有自信处理困难问题的时候，不要紧张害怕说错话或者出错。在这类问题中，要注意自己一定要谦虚些，这样才能给考官留下一个好印象。同时要注意你回答问题的语气和表情等细节。