什么是面试?
面试就是一种人才甄选的过程。从求职者的角度来说,这个人有没有工作经验或者学历,是否具备一定的能力或潜力并不重要,因为招聘单位只是在挑选而已。但是面试的过程是一个双向选择过程,通过面试官对求职者过往工作经历的了解和评价,可以为未来的工作提供参考。一、面试的一般流程:
面试的流程大致可分为三个阶段:
第一阶段:面试官与应试者会面。第三阶段:由面试官通过电话、传真等方式与你面谈。第一部分一般是面试官对公司、岗位和个人情况的了解;第二部分主要是为了评估你对公司的忠诚度,以及你能否胜任工作;第三部是你是否具备基本的沟通能力,以便更好地了解对方等等。在整个过程中需要注意的是不要让别人知道太多,以免给自己带来不必要的麻烦。二、面试一般问什么问题
?你的能力,特长,专业资格;
?自我介绍(个人基本情况、兴趣爱好等);?你所在公司的主要业务范围,比如目前的产品和业务,你对公司发展前景的看法(对未来5-10年市场形势的看法);?目前遇到的最大困难/瓶颈是什么,如何解决;?未来五年之内你希望达到的目标,你现在或曾经设定过吗(这个问题其实问了很多人了,答案也比较多了)??目前公司所处的行业前景怎么样(这里就不多说了,因为我认为大家都知道。)?在公司发展过程中遇到过哪些瓶颈和问题(这个是我个人觉得最有可能被问到的问题了)。三、面试官都会问哪些问题?
1、请您简单介绍一下自己。
2、我们公司有什么优势?3、您对我们的产品了解吗?4、您认为自己的能力和职位匹配吗?5、我对贵公司感兴趣,但还没有正式入职,能否给我几天时间考虑一下?6、作为一名应届毕业生,您觉得我有哪些缺点或不足需要改正?7、请介绍一下本公司在过去的5年中获得的荣誉及成果。本文由刘老师于2023-01-19 17:18:08发表在本文库,如有疑问,请联系我们。
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