面试一般问公司什么问题

　　什么是面试？

面试就是一种人才甄选的过程。从求职者的角度来说，这个人有没有工作经验或者学历，是否具备一定的能力或潜力并不重要，因为招聘单位只是在挑选而已。

但是面试的过程是一个双向选择过程，通过面试官对求职者过往工作经历的了解和评价，可以为未来的工作提供参考。

一、面试的一般流程：

　　面试的流程大致可分为三个阶段：

第一阶段：面试官与应试者会面。

第三阶段：由面试官通过电话、传真等方式与你面谈。

第一部分一般是面试官对公司、岗位和个人情况的了解；第二部分主要是为了评估你对公司的忠诚度，以及你能否胜任工作；第三部是你是否具备基本的沟通能力，以便更好地了解对方等等。

在整个过程中需要注意的是不要让别人知道太多，以免给自己带来不必要的麻烦。

二、面试一般问什么问题

　　?你的能力，特长，专业资格；

?自我介绍（个人基本情况、兴趣爱好等）；

?你所在公司的主要业务范围，比如目前的产品和业务，你对公司发展前景的看法（对未来5-10年市场形势的看法）；

?目前遇到的最大困难/瓶颈是什么，如何解决；

?未来五年之内你希望达到的目标，你现在或曾经设定过吗（这个问题其实问了很多人了，答案也比较多了）？

?目前公司所处的行业前景怎么样（这里就不多说了，因为我认为大家都知道。）

?在公司发展过程中遇到过哪些瓶颈和问题（这个是我个人觉得最有可能被问到的问题了）。

三、面试官都会问哪些问题？

　　1、请您简单介绍一下自己。

2、我们公司有什么优势？

3、您对我们的产品了解吗？

4、您认为自己的能力和职位匹配吗？

5、我对贵公司感兴趣，但还没有正式入职，能否给我几天时间考虑一下？

6、作为一名应届毕业生，您觉得我有哪些缺点或不足需要改正？

7、请介绍一下本公司在过去的5年中获得的荣誉及成果。