50字个人简历怎么写，如何写50字的简历

　　简历是求职者与用人单位沟通的桥梁。一个优秀的企业在招聘过程中，需要根据求职者的实际情况为其提供相应的岗位，并在招聘过程中将相应的岗位信息展示出来。因此，个人简历就是一张企业招聘信息的载体，有了它，求职者与用人单位之间就能够形成了一个良好的沟通，进而使企业在招聘过程中能更加顺利地完成应聘工作。本文以个人简历为例，从个人简历撰写格式为切入点介绍个人简历的写法。

一、基本信息

　　一般来讲，一个好的企业在招聘过程中会将求职者的基本信息标注于简历的正文中。一般情况下，求职者基本信息包括：姓名、性别、年龄、民族、出生日期、籍贯、毕业院校、所学专业、在校期间实习、专业成绩、获奖情况等。这部分内容将直接影响求职者能否被企业录用。

二、简历题目

　　在写个人简历时，要明确简历的具体信息和简历题目的关系也就不难理解了。从简历题目上来看，求职者一般都是用三个字概括自己的特点，例如“性格开朗、思维活跃”、“敢于冒险”、“善于沟通”等。求职者在填写简历时，可以根据自己的实际情况拟定一个关键词（例如“善于思考”、“具有创新精神”）作为整个简历的标题。这对于表达自己对未来一段时间内工作目标及计划是十分必要时可以根据自己的实际情况而定。

三、简历类型

　　个人简历一般分为简历、简介、工作经验三大类，分别介绍自己的工作经验、技术能力、业绩成果等。通过这些信息可以看到求职者的个人基本情况，主要包括工作经验（特别是经验）、所获得的奖励或荣誉以及擅长的项目等。对这些内容的描述可以作为企业招聘人员的第一印象指标。一般来说，如果简历上只写自己一项工作经验就不会被录用；如果只写一部分，那么就可以直接进入下一阶段了。

四、简历的书写格式

　　求职简历是一份求职的重要文件，也是一份重要的档案，所以大家要重视起来，写好，特别是要重视简历的格式。要将个人简历写作格式写好，这一点至关重要！因为如果你不写好你自己的简历，没有你自己想要的用人单位对你有多了解，你想找那个公司要你，是让用人单位知道你，还是让你找其他机会让企业知道你？所以我们必须要重视它！

五、求职信

　　求职信是求职者对招聘单位进行最后一次信息了解和初步筛选，最后是求职面试。在这一环节，需要将简历内容准确地填写出来，这也是最重要的一环。这里的求职信，应该是能够全面展示求职者在这一阶段的职业发展规划。通过简历与应聘岗位的描述，让招聘单位了解到应聘者能胜任此岗位需要的能力。通过简历能够知道应聘的岗位。如果求职信里能够将此描述为“简历中涉及应聘该岗位需要掌握的专业知识和技能”，那求职者才能获得用人单位的青睐。并且对求职信加以详细的说明。在写求职信时应注意以下几点：①要清楚该岗位需要什么样的人；②该岗位要求应聘者需要具备什么能力；③要有什么样相关知识；④阐述个人擅长怎样在招聘过程中有哪些优点等等。

六、注意事项

　　在个人简历的撰写过程中，必须注意以下几点：首先，要明确招聘岗位的性质，这就决定了你的简历的主题应该是“应聘岗位”而不是“应聘岗位”；其次，简历的格式要规范、清晰；最后，注意自己的工作经历，因为它可能和招聘职位的匹配度不高。求职者的简历只是一个载体，如果你不重视简历，没有经过面试就直接入职，那么招聘单位不会录用你。所以不要浪费一份简历就能够应聘到合适的职位。简历最好只写明应聘岗位、职责，以及自己对于该岗位要求所做的工作与技能方面的说明（包括能力、经验、知识储备等),以及对应聘岗位需要补充的相关知识、技能等内容。