适合40人左右的团建活动（结果临时被放鸽子。大家对团建的理解）

　　2019年元旦放假期间，我参加了朋友的团建项目，做团建。从去年11月到现在一直都是在用团建的方式组织活动，当然没有那么多限制条件了，我们自己一个月下来也有20几次。比如每年的7、8月份举办活动，也是比较好的季节，大家都出去玩。而我因为去了一次广州就放了几个朋友鸽子。其实大家都很理解我吧但是团建的时候大家也不懂什么叫团建。我就简单给大家说一下这个活动吧！注意：虽然我们是做公益组织，但是我们都不会去要求太多的条件，包括在玩这个产品上的东西。而且要让大家在玩中体会什么是团队之间交流的乐趣。

1、我的理解就是一群人，一个团队一起去做些事情，把工作、生活、情感和快乐结合在一起。

　　很多企业都是一个部门，不知道自己到底需要什么。大家说自己的工作，想做些什么。然后通过活动去帮助他们把这些解决掉。我们需要的不仅仅是一群人完成一个任务，而是要有团队精神和向心力，没有团队精神怎么能够把事情都做好呢？团建就是给我们提供一些氛围、一个良好的环境以及让大家一起去享受快乐。所以才会有团建这个活动，才有这个效果。我朋友参加了20多次。因为一次这样的团建就临时被放鸽子了。而我的公司也经常举办这样的团建活动，所以也不用特别去讲究什么事情如何做去做，但是大家都很喜欢这种类型的组织活动还是很有意义的嘛。。而且团建就是一个团队来共同完成某件事。

2、大家之间互相沟通交流（可以通过这个项目去体现团队之间的默契）

　　可能这也是现在企业最需要的，也最需要做的一件事情。就是把人团结起来，把我们所有的事情都做好。在做这个项目之前，我们需要对所有人做一个背景调查，然后确定每个人参与项目，每个参与项目完成之后还有对应的奖励，这样才能体现出来。而且我们都有时间限制，不能马上做完项目，必须要去完成才可以去看一下情况如何，如果我们遇到了什么问题，需要解决什么问题。这一点很重要。而且这个过程中也可以体会到团队之间的默契在哪里吗？我觉得最重要的一点就是沟通交流，通过这个项目能够让大家通过团队协作完成很多项目，并且很好地完成项目上下功夫，让每个人把自己做到最好，把自己做好！

3、我觉得这两点是最重要的，比如公司之间，团队之间有沟通交流这方面更好一些。

　　因为我觉得做团建最重要的就是体验和交流。大家要做到真正的融入到团队当中去。在玩过程中感受到团队之间真诚分享和沟通交流能够促进团队更好的发展，以及工作中相互交流沟通更好。特别注意。对于员工来说，团建就像是一次聚会，大家能一起吃个饭什么的是一种幸福。虽然不需要很高级的餐饮享受，但是它能让你感觉到温馨。比如：一起做饭，一起吃饭。但是团建就不一样。

4、很多时候大家可能不太理解这些意思。

　　因为可能大家都知道，团建又叫团建项目，所以这几天我也没怎么搞。不过这个过程我发现其实就是团队之间的一种互帮互助的游戏（比如你把东西拿过来别人可以帮你）。那么在这个游戏中应该怎么做？这个应该如何让团队达成默契？合作？以及共同克服困难？如果这些东西都没有的话，其实会影响整个团队的士气吧！而且也是一个团队一起努力的结果。所以就成了整个团队里面的一种游戏，所以我们就会用这种形式来进行组织起来，以保证活动能够顺利进行。

5没有办法，就很难有这样的机会沟通。

　　所以说，团建，就应该建立在沟通基础上的交流，而不是纯粹的发泄啊！当然了，我个人还是比较喜欢这种方式。因为在大家没说的时候，其实真的很不好意思，说出来，心里也会有一些想法出现在心里的，但这不代表不可以说出来么？我其实是很理解，大家怎么想。但是这真的很尴尬。但是后来大家沟通好了之后也就慢慢理解了。因为之前没有被这次团建放了鸽子，因为也有人很开心了吧！但是也因此有更多的人，在等着我们去解决这些问题呢！让我们一起在更美好的生活中工作吧！