工作思路五步法，五步工作思想

　　思路就是“站在对的角度，想问题，解决问题”，是一种工作方法。具体就是要想办法把事情做好，要做的事情必须做好。就像打铁需要磨刀石，没有磨好就是一个“烂铁”。这里就告诉大家一个最简单但也最实用的工作思路方法，也就是我们经常说的“五步法”，今天就来给大家讲讲这个工作思路五步法。

1、制定计划

　　在做工作之前，我们需要做的第一件事就是制定工作计划。制定计划的时候一定要注意每一项工作都有明确的目标、任务、时间和方法等。比如要完成的事情有哪些，需要完成哪些主要节点等等。这一步非常重要，因为只有把这一步做好了，我们才能对接下来每个目标都有具体明确的努力方向和完成时间；另外一个就是每一步行动都是有目的有结果的，否则所有行动都毫无意义。这就需要我们自己去制定计划。不确定的事情很多，制定计划就是把你想做的事情或者目标具体化出来并详细地列出需要做什么以及如何去做等要求的一种方法。这样的计划才能保证自己在工作中不会偏离自己本应该做的事情。

2、组织实施

　　思路确定了，就要组织实施，这就是具体的工作，具体怎么做呢？比如我在工作中会遇到一些棘手的问题，我们可以通过哪些方法来解决呢？比如说我们通过请教别人或者自己学习，这样才能把事情做好。当然还有很多其他的方法，比如向领导汇报，比如向同事汇报等等。只有把这些问题都考虑到了，才能更好的开展工作。如果你什么都不想把事情做完也就没有意义了。

3、分析问题

　　在完成第一步的基础上，我们还要对问题进行分析。其实就是我们常说的“查漏补缺”。分析我们要找的是什么问题呢？如果我们是在一开始做的时候确实做的不是很到位呢；或者是工作方法不当；或者是工作目标不明确；还有就是没有把事情做好等。那么这时候你就应该去分析这个原因是什么？我们又该怎么办？也就是前面讲的“五步法”中的“五步”就很重要了一步-分析问题。我们通过这一步来看一下我们能做到几？能不能解决问题？

4、反馈信息

　　工作思路的最后一步就是反馈信息。这个反馈信息是指上级部门与下级部门对工作进展情况和问题的反馈。工作任务完成以后，一定要对工作中出现的问题和不足之处及时反馈给上级部门、领导寻求解决方案，对工作进行指导。这一步对团队来说很重要。如果有什么不足之处就及时去弥补它。比如领导或者上级单位要对你有什么指导或建议的？等等等等都要及时反馈给相关部门和领导寻求帮助与支持。

5、总结经验

　　一个人的思维是不能凭空创造的，因为它会随着时间的推移而退化。一个人如果想在职场立足那就必须每天不断地积累经验，因为积累到一定的程度才能“出淤泥而不染”，而如果每天都沉溺在这些经验当中的话只会让自己走得更远。而一个人成功不是偶然的，而是经过长时间的积累和沉淀而得来的结果。所以我们要善于总结经验和教训为我们做事情提供经验和借鉴措施给别人看，才能保证自己以后在工作中少走弯路甚至事半功倍。工作思路五步法就是我们在每一步都要思考清楚然后进行总结和归纳的方法和思路方式，从而来不断地去改善和完善自己的工作思路和方法才能够更好地在公司中发挥作用。

6、再思考

　　再思考主要是在确定思路的基础上想办法去解决问题。具体来说就是解决问题的思路要分两步走。第一步是要想清楚要解决问题的步骤；第二步是把思路中的步骤再细化，把这个步骤分解成一个个的小步骤。每个步骤都必须要解决问题，所以每一个步骤都要清楚详细。这样子就会减少很多不必要的工作时间和精力浪费。第二步就是要先找到一个确定下来工作流程和工作标准规范，并且按照这两个步骤进行执行以后会有什么结果或者说会有什么后果，都能在短时间内知道。所以最后一步就是把每个步骤之间的关系理清之后就要把这个工作流程进行固化。在实际工作中经常会遇到这个问题在某个环节没有解决就已经开始工作了怎么办？