员工安全知识培训内容，员工安全教育的内容

　　生产过程中会发生各种安全事故，如火灾、爆炸、中毒、窒息等，这些事故的发生会对企业造成一定的损失。

因此，为了提高企业员工的安全意识和防范能力，保证安全生产的顺利进行，必须开展员工安全知识培训。

根据企业实际情况，可分为常规安全教育和特殊安全教育两种方式。

常规教育主要是针对新进公司员工开展的，主要是针对那些新进、新到岗位上工作的人开展培训；特殊教育主要是针对那些由于长期从事某项工作而产生的不符合职业环境要求，而需要进行特殊防护、特殊训练或培训。

1.公司的安全生产方针、政策；

　　《安全生产法》及相关的法律、法规、规章和标准；

《特种设备安全监察条例》等法律法规；

企业的生产特点及作业环境，本企业所能采取的预防措施，安全措施；

2.安全管理制度和安全操作规程等。

　　主要内容包括：生产经营单位的安全生产方针、目标和各项安全规章制度；安全防护用品使用和个人防护用品使用知识；各种设备操作规程；劳动防护用具、器具的正确使用方法和维护保养、检修知识。

（4）生产工艺和操作规程，即在一定的作业环境下所进行的各项操作过程以及操作方法。

（5）应急预案：即在危险事故发生后所采取的措施，主要包括预防措施。

3.主要工种的安全技术操作规程和相关的劳动保护用品。

　　公司的主要工种有电焊、喷砂工和焊工。因此，这些工种的安全操作规程应该成为企业员工安全教育的重点内容。

员工在上岗前，必须了解和掌握本企业的安全操作规程、设备性能及使用方法等。

此外，企业还要向员工提供必要的劳动保护用品，如防尘口罩、手套、工作服等。

这些物品不仅能保护自己，而且可以起到防止他人伤害自己的作用，因此必须定期检查使用期限。

4.危险化学品、爆炸性气体、粉尘等特殊工种的工作要求及注意事项；

　　要对从事特殊工种的人员进行专门培训，使他们了解、掌握本工种的安全技术要求及注意事项。在进行特殊工种管理时，要严格执行国家的法律法规和企业的规章制度。特别是在生产中易产生粉尘、有害气体、爆炸性气体或有毒物质的作业岗位上，必须对特殊工种人员进行定期培训和考核，以保证其安全作业。（注意：危险化学品等特殊工种的培训必须经过安全技术教育并取得国家认可的安全培训机构颁发的《特种作业人员证》）。

5.各种事故案例、防范措施及案例分析等。

　　事故案例分析主要是对发生的重特大事故进行分析、总结，从而找出规律和教训，避免类似的事故再次发生。

因此，事故案例分析是一种非常重要的培训内容。

通过事故案例的讲解，可以使员工从反面吸取教训，避免类似事情的发生。

事故案例分析也是一种典型的培训方式，主要是对企业中可能发生安全生产违法、违规行为、危险因素等进行剖析，从而找到防范、控制生产安全事件发生以及减少各类安全生产违法、违规行为与事件发生的方法。