十大企业经营理念，十大商业思想

　　企业经营理念，是指企业在长期的经营活动中所形成的关于某一方面或几方面比较固定和统一的观念、看法，它反映了一个企业或组织特有的经营理念、思维方式及价值取向。

现代企业中，一些企业的创始人或 CEO在不同时期会有其自身独特的经营理念，也可以说这些理念是这些企业家个人独特的个性特征与价值追求。

这些理念一般都具有鲜明的时代特征：

1.企业经营理念是伴随着企业创立、发展、壮大而逐步形成和发展起来的；

2.企业经营理念是在一定经济环境下特定时期形成并不断变化与创新；

3.企业经营理论是一种方法论，它不仅涉及经济管理问题，而且也与政治、法律相联系。

因此，不同时期、不同条件下都会有与之相应的经营理念和思想。

本文将从经济发展与社会进步、经济理论与政治理论等角度切入，系统梳理中国现代意义上最早的10大企业经营理念和10大商业思想。

1.以诚为本，以信为本

　　在市场经济环境下，诚信已成为衡量企业经营成功与否的重要标准之一。

这一经营理念起源于我国古代，是由我国现代企业家、企业创始人所倡导的一种思想，它是建立在对诚信基本原则的高度认同基础之上的。

从本质上讲，这一经营理念就是要求企业经营者必须以诚为本，做到言出必行；同时要求经营者与员工之间要以信为媒；最后把企业与社会和国家联系起来，要讲信誉，不一定就要有经济实力作后盾。

这是因为诚信是市场经济的基石，诚信是做企业生存发展的前提。

在现代企业发展过程中出现诸多失信现象时，尤其应重视对企业创始人、高管及员工的诚信教育和培训；要把诚信作为企业文化的重要组成部分，大力弘扬以诚为本、以信为本的诚信文化价值取向。

2.实事求是，质量第一

　　“实事求是，质量第一”是邓小平的经济思想，它是对以重工业为基础的中国国民经济传统发展模式的一种批判和超越。

当时的“计划经济”体制下的中国重工业生产比重大，企业数量多、规模小、产品品种少（主要是以农副产品为原料的简单加工工业），因此需要进行有计划、有组织的生产，而中国重工业则属于资源消耗型产业（如钢铁冶金、电力能源等等），其产量必须根据国家计划进行。

邓小平指出：“我们一定要坚持以‘四个现代化’为目标，坚持生产与建设相结合、基本建设与更新改造相结合、发挥技术力量与提高劳动生产率相结合等。”

由于重工业生产比重大，企业数量多，因此必须坚持实事求是的原则。

后来为了贯彻这一思想，中国实行了“有计划生产”体制——先确定目标任务和生产能力，再进行计划安排；同时还对不符合条件的产品坚决予以淘汰或停产。

3.发展经济，造福人民

　　在计划经济时代，国家以统购统销的形式来调控生产和消费，以企业为主体去搞生产、搞经营、创造财富。

随着市场经济的发展和企业经营管理的不断完善，尤其是现代市场经济条件下的信息传播手段和渠道越来越丰富，在人们日益增长的物质文化需要面前，经济增长已不再是衡量人类幸福的唯一标准，人们开始追求“更高、更强”的精神生活，这也使得一些企业开始关注自己所从事的行业及企业本身。

以海尔集团为例，海尔认为“发展经济，造福人民”不仅是海尔人应追求的目标与奋斗方向，也是其实现自我价值、自我完善和发展社会所必须履行的义务。

4.科技是第一生产力，人才是第一资源

　　以任正非为代表的一批优秀企业家，在创业初期都有一种强烈的科技与人才意识。

华为正是在这样的氛围下成长起来，任正非也把“科技是第一生产力”作为企业经营理念来贯穿始终，并不断完善与发展。

5.以人为本，和谐发展

　　随着企业的发展，越来越多的人开始关注自己的利益，他们会思考如何让自己成为企业的利益相关者，因此越来越多的人提出了“以人为本”和“和谐发展”理念。

（1）、以人为本是现代企业管理中一个重要的思想理念，它是指对人在物质生产和生活中所处地位进行科学分析后提出与之相适应的精神和物质待遇，包括尊重员工、满足员工合理要求、关心员工健康生活，保障员工福利、改善员工福利待遇等；

（2）和谐发展：和谐就是指企业内部和周边环境之间和谐而稳定地运转。

对于任何一个企业来说，要想长期生存与发展下去，必须要在企业内部营造一种健康、良好地人际关系氛围，从而形成良好的外部关系；还要注重建立与周围环境之间融洽、良好地关系。

和谐是任何一个事物所固有的一种本质属性和基本特征。